魁北克在 2022 年因人力短缺而步履蹒跚

今年年初对魁北克来说是好事，因为失业率非常低。 而且还有很多工作机会。 政府正在为移民提供支持，以减少劳动力短缺。 由于 COVID-19，魁北克劳动力市场发生了转变。

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魁北克研究所的报告称，疫情给消除劳动力短缺的过程带来了新的挑战。 另一份报告称，由于大流行，提出了一些关键问题。 这些问题将有助于了解劳动力市场的现状。

米娅·霍姆西 (Mia Homsy) 表示，今年年初失业率较低。 55岁以上的工人已经晋升到管理层，这加剧了劳动力短缺的问题。

2022年劳动力短缺

一份报告指出，由于老龄化问题，魁北克省将出现劳动力短缺问题。 许多工人很快就到了退休年龄，这将提供大量的职位空缺，失业率将会下降。 有很多工人已经过了55岁以上，但很多人还没有参加工作。

住宿、零售和餐饮服务领域也会出现招聘问题。 许多雇主还提供在家工作或混合工作的选择。 如果有些工作不提供此选项，那么潜在的工人可能会对从事此类工作表现出较少的兴趣。

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许多雇主在招聘新员工时都面临着问题。 他们必须降低招聘标准以减少问题。 教育资格不应该像大流行之前那样严格。

解决劳动力短缺问题

魁北克省已开始采取措施缓解劳动力短缺问题。 根据魁北克移民水平计划，52,500 永久居民 将会受到欢迎。 工人将根据不同的条件被邀请 魁北克移民计划。 该计划还包括自 18,000 年起接纳 2020 名待定移民。还将推出临时外籍工人计划。 据估计，魁北克省有 20% 的临时工。

这些措施将帮助联邦政府通过外国工人的移民来克服劳动力短缺的问题。

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另请参阅： 魁北克向持有魁北克甄选证书的移民候选人提供开放式工作许可 网络故事： 魁北克记录低失业率