加强对第三方 H-3B 受益人的审查

美国公民及移民服务局将加强对第三方 H-3B 受益人的审查，即使 1 月 1 日和 H-XNUMXB 上限的截止日期 正在快速接近。 美国移民局去年发布了一份政策备忘录。 这尤其针对那些在第 1 方工作场所跨越 H-3B 安置规则限制的雇主。

审查的增加意味着雇主必须证明 H-1B 受益人拥有合格的任务。 正如 JDSPURA 所引用的，这是在提交 H-1B 申请时在 H-1B 上的整个就业期间。

美国公民及移民服务局表示，它可能会要求申请 包括与最终客户签订的合同. 它还可以包括 参与转让的其他公司H-1B 工作人员的 t。 这 最终客户签署的文件 也可能需要确认 H-1B 工作人员将执行的专业职责。

最终客户可能还必须为预计完成的期限提供文件。 这是为了避免卧推。

美国公民及移民服务局甚至在过去就曾寻求将 H-1B 工作人员安置在第三方工作场所的申请人的行程。 然而，最新的备忘录表明，这可能 包括额外的细节。

规则仅规定了将执行服务的日期和地点。 但是，USICS 已表示可能必须包括以下证明：

• 每次订婚或服务的日期

• 最终雇主的地址和姓名

• 联系电话、地址和将在申请的雇佣期内提供服务的地点的名称

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