发表于 12月22 2017
瑞士联邦委员会已宣布并再次确认,指定用于 2018 年配额的工作许可证总数将从 11,500 年的 9,750 个增加到 2017 个。该决定是在政治辩论后做出的,其目的是允许除欧盟和 EFTA 国家外,瑞士联邦从非欧盟和非 EFTA(欧洲自由贸易联盟)市场招聘足够数量的合格工人和专家。
联邦委员会已决定为其他国家的高素质国民分发 8,000 个许可证(3,500 个 B 许可证和 4,500 个 L 许可证),以便在 2018 年为阿尔卑斯山国家的经济提供必要数量的许可证。 2017 年,为不属于欧盟和欧洲自由贸易联盟国家的国民提供了 7,500 个许可证(3,000 个 B 许可证和 4,500 个 L 许可证)。 因此,在 2018 年,非欧盟和非 EFTA 国民可获得的许可证数量增加了 500 个。
2018 年,联邦委员会将为欧盟和欧洲自由贸易联盟成员国的企业保留 500 个 B 许可证和 3,000 个 L 许可证。 这些配额已增加 1,250 个许可证。 鉴于配额很快且定期用完,并考虑到瑞士的经济利益,联邦委员会倾向于将配额上限增加到 2014 年的水平。保持不变将是配额季度分配。
根据国际律师事务所的最新消息,要获得这些特别许可,申请人必须准备好在一个日历年内在瑞士提供超过三个月或四个月的服务。
标签:
瑞士
工作准证
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