泰国要求移民填补劳动力短缺

泰国的行业专家表示，泰国应采取一致和长期的政策来处理移民工人，以确保该国的经济和劳动力大幅受益。

13 月 XNUMX 日，TDRI（泰国发展研究所）劳工发展部主任 Yongyuth Chalamwong 在泰国法政大学经济学院的一次研讨会上表示，他们的国家在管理移民工人方面既不严肃也不直截了当。

在一场名为“移民工人：帮助还是阻碍？”的研讨会上，《国家报》援引他的话说，他们的国家在政策上有问题，他们对移民工人的政策前后不一致。

Yongyuth 说，随着市场上工人数量的增加，泰国因工人迁移而受益。 他说，随着人口老龄化，泰国在重大变化方面遇到了问题。 他说，这个东南亚国家正面临劳动力短缺的问题，因为工作年龄的人数减少了，而且还因为某些工作其国民不感兴趣加入。

FTI（泰国工业联合会）劳工问题副主席Suchart Jantara-nakratch表示，私营部门雇用移民工人不是因为劳动力成本较低，而是一个必要性问题，这是工人的结果短缺。

他补充说，每位雇佣成本超过 20,000 泰铢的工人都有资格享受与泰国工人相同的福利，例如社会保障、增值税和加班费。

他还认为，雇用移民雇员是因为在某些情况下，他们所做的工作是普通泰国国民不感兴趣的，因此对于私营公司的继续运营至关重要。 Suchart认为，与中国等本地区其他国家相比，泰国工人的生产率相当低。

他表示，随着工业和服务业的扩大以及整个经济的发展，泰国应该根据需求水平和实际需求增长来欢迎这些农民工入境。

他认为，法律和规则应该允许泰国雇主进口移民工人，重要的是要先发制人地阻止非法引进他们的经纪人和代理人。

根据Suchart的说法，FTI希望政府为移民开放10个现在被禁止的工作类别。

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