5 年德国 2021 大技能短缺行业

研究表明，到 3 年，德国将面临 2030 万工人的技能短缺。其原因包括老年人人数的增加和出生率的下降。

 

由于技能短缺，某些地区和部门已经发现难以填补某些职位。 德国南部和东部的公司正面临技能短缺，STEM 和健康相关职业领域的工人短缺。

 

研究预测，352 个职业中有 801 个将面临技能短缺。 受影响的行业将包括工程、医疗保健和 IT 行业。 具有职业资格的熟练工人将短缺。 受技能短缺影响的职业包括：

• 医疗保健服务专业人员
• 工程专业人士（机械、汽车和电气工程）、软件开发/编程、供应和废物管理、STEM 相关领域
• 电工、水管工、管道安装工、工具制造工焊工等。
• 老年护理专业人员

尽管 Covid-19 似乎加剧了这一情况，但德国政府多年来一直致力于缩小技能差距。德国政府于2019年提出一项法律，让拥有职业技能的工人更容易来到德国。 《技术移民法案》于 2020 年 19 月生效，同月该国首次实施新冠肺炎 (Covid-30) 全国封锁。根据KfW-ifo技术劳工晴雨表，当时约有2022%的德国企业受到劳动力短缺的影响。通过该法案，德国企业将能够从国外聘请已完成必要职业培训的优秀工人，其中必须包括至少两年的工作经验。到目前为止，如果公司需要雇用此类人员，该职业必须被列入短缺职业清单。这使得合格的工人无法移民，雇主也无法雇用他们。如果该法案获得通过，对短期雇用外籍雇员的限制将不再适用。以下是 XNUMX 年面临技能短缺的前五个行业。

 

以下是各个部门技能短缺的详细说明。

1. 医疗专业人员

预计未来几年德国将出现医疗专业人员短缺的情况。 拥有国外医学学位的个人可以在这里获得行医执照。 欧盟和非欧盟申请人都可以获得在德国执业的许可证。 但在德国，他们的学位必须等于地方当局要求的医学资格。

 

2.工程专业人士

• 在任何这些工程领域拥有大学学位的人都会有很好的职业机会。 以下工程领域预计将面临技能短缺：
• 结构工程
• 计算机科学工程
• 机械工业
• 电气工程
• 汽车工程
• 通信

3. MINT – 数学、信息技术、自然科学和技术

• 拥有数学、信息技术、自然科学和技术 (MINT) 学位的个人将有很好的工作机会。
• 在信息技术领域，有124,000万个IT职位空缺。 这种短缺在过去两年中翻了一番。 预计未来几年也将继续。

4. 非专业领域的技能短缺

• 德国在护理、工业机械和零售等不需要专业资格的领域将出现技能短缺。
• 工业机械： 机械工程、工业机械和操作技术方面的专业人员将出现技能短缺。
• 零售业务员： 将需要训练有素的零售专业人士和销售助理。

5. 护士和老年护理专业人员： 将需要完成所需培训的专业人员。 在医疗保健、紧急医疗服务、老年护理和产科领域将有机会。

 

CEDEFOP 报告预测，对科学、工程、商业、医疗保健和教学方面的专业人士的需求将会增加。 预计 25% 的工作岗位将为这些领域的高级专业人员。 预计 17% 的工作岗位将为技术人员，而 14% 的工作岗位预计为文书支持专业人员。

 

就业增长

至于未来十年的就业增长，预计农业及相关劳动力增长最快。 该国将见证专业、行政或金融服务等服务部门的就业增长。

 

根据 CEDEFOP 的一份报告，就业增长最快的将是房地产和电信业务。 然而，增幅最高的将是人类健康活动和其他租赁零售行业。

 

预计总职位空缺（包括新职位和替代职位）最高的职位将面向商业和行政人员以及个人护理和销售护理人员的专业人士。