变革中的美国工作环境和技能

为美国劳动力市场进行的一项调查揭示了正在转变的美国工作环境和技能。 它是由 APA组织卓越中心. 1, 076 名美国成年人参与了调查，他们从事全职或兼职工作。 该调查的标题为 职业发展和工作技能培训调查。

关于未来工作的对话现在主要由 人工智能、自动化和技能再培训. 43% 的就业居民表示，他们担心美国工作的转变性质。 总体而言，87% 的美国工作人口报告说他们拥有在当前工作中表现出色所需的技能。

61% 的受访者表示雇主正在提供发展机会。 正如 APA Excellence Org 所引用的那样，这是针对未来所需的软技能和技术技能。

该调查观察到女性和男性在看待职业发展和培训机会方面存在差异。 女性 (85%) 和男性 (89%) 都报告说她们拥有 在现有工作中表现良好所需的技术技能. 然而，较少的女性报告说她们的雇主正在为她们提供所需的机会。 这是针对所需的领导能力、软技能或技术技能。

68% 的男性表示，他们的雇主提供了未来所需的技术技能培训。 同意这一点的女性受访者比例为 53%。 65% 的男性表示需要接受培训 未来的软技能 而 56% 的女性对此表示赞同。

尽管存在上述差异， 担心美国工作性质转变的女性少于男性. 这在 49% 的男性和 37% 的女性中很明显。

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