英国因移民变化而出现护理短缺

英国的医院和医疗中心表示，根据内政部关于外国移民的规定，许多海外医务人员在英国工作的签证被拒绝。 英国皇家护理学院（RCN）昨天公布的数据显示，该福利信托基金在首都伦敦拥有数量最多的护理职位空缺。 RCN 的一份报告显示，该信托基金的服务员空缺率仍保持在 30%。 然而，其他健康中心的数字为 21%。 通过皇家护理学院的信息自由申请获得的数字显示，在整个英国地区，2,341 年 2015 月至 17 月期间，14 份担保证书存档申请数量有所下降。关于年度类似调查根据伦敦的数据，一年前，医护人员的短缺情况更加严重，伦敦登记的护理职位中有 2014% 的职位空缺，高于 11 年的 2013% 和 20,000 年的 24%。尽管存在这一问题，RCS 最近还是对劳动力队伍的成熟发出警告。仅在英格兰就有超过 30 个护理机会的入伍医疗人员数量不断减少。 在对护理人员进行的独立调查中，RCN 发现 10% 的注册医务人员将在未来五年内退休。 八分之一的医务人员年龄在 XNUMX 岁以下，而 XNUMX 年前这一数字为四分之一。 这种短缺意味着医疗雇主需要在因人手短缺而让患者陷入危险之间做出选择，或者采取不合理的措施，例如雇用临时人员或选择海外候选人来填补空缺。 此外，由于无法选择全职医务人员，医院和医疗中心被迫支付额外的加班工资，并依赖成本更高的机构或完全关闭病房。 扩大开放数量是卫生部长杰里米·亨特提出的人员配置水平的结果。 有关英国有关护理和移民的更多新闻更新， 订阅 在 y-axis.com 上查看我们的时事通讯。 原文出处： 基尔本时代