英国公布了针对企业的新移民规则

从 1 年 2021 月 XNUMX 日起，英国的雇主将需要获得担保人许可证才能从英国以外雇用大多数技术工人。

从 2021 年起，欧盟和英国之间的行动自由将结束。 英国将引入一个移民制度，平等对待所有申请人，无论他们来自世界的哪个地方。

从英国以外招聘任何人都需要雇主事先申请许可。 但是，这不适用于雇用爱尔兰公民。

具体要求因签证而异。

早些时候 英国已将移民定居的最低工资门槛降低了近 30%。

技术工人

从 1 年 2021 月 XNUMX 日起，通过技术工人路线从英国境外雇用的技术工人必须：

获得至少 25,600 英镑或他们工作机会的“现行利率”。 以两者中较高者为准。 具有较低但不低于 20,480 英镑的工作机会的申请人可能仍然有资格通过“可交易积分”获得资格。

说英语达到要求的水平

内政部许可赞助商提供的有效工作机会

工作offer是RQF3或以上的技能等级要求【相当于A级】

将有不同的工资规则适用于刚开始职业生涯的“新进入者”，或从事某些教育和卫生工作的工人。

没有通用途径可供雇主从英国境外招聘技能水平低于 RQF3 或工资低于 20,480 英镑的工人。

公司内部调动

通过公司内部转移路线，现有工人可以从海外企业转移到英国，为英国境内的同一雇主工作。

申请人将被要求满足最低技能要求以及工资门槛。

从 2021 年 XNUMX 月起，由雇主转移到英国的工人必须：

获得至少 41,500 英镑或他们工作机会的“现行利率”。 以两者中较高者为准。

由内政部许可的赞助商作为公司内部调动赞助。

拥有 12 个月在海外企业工作的经验，该企业通过所有权与他们将为其工作的英国企业相关联。

担任所需技能水平为 RQF6 或以上的角色。 RQF6相当于研究生水平。

某些其他英国工作签证途径——例如 全球人才 路线和青年流动计划——允许签证持有人在没有任何担保人的情况下在英国工作。

赞助雇佣欧盟国民

现在，虽然大多数打算从 2021 年 XNUMX 月起雇用欧盟国民的企业都需要获得赞助商许可证，但新规则与当前的赞助制度之间存在一定的差异。

赞助所需的技能水平将从当前的 RFQ 6 降低到 RFQ 3。这将导致更多的工作有资格获得赞助。

工作签证所需的工资从 30,000 英镑降至 25,600 英镑。 如果候选人具有相关的博士学位，则可能会接受较低的薪水。 资格或将从事短缺职业。

不需要居民劳动力市场测试。 随着新的变化，雇主可以雇用个人来填补赞助职位，而无需证明没有其他候选人可以担任相同职位。

现行的工作签证数量上限将被暂停。 每月的赞助证书有可能被终止。

随着现有的“冷静期”被取消，从英国境内过渡到技术工人类别变得更加容易。 这一变化将证明对通过公司内部调动临时派遣到英国但决定永久留在英国的个人有用。

新规则自 1 年 2020 月 1 日起生效，自 2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日起仅适用于欧盟国民。

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