加拿大失业率创低位 就业率增加1.1万-XNUMX月报告

加拿大失业率创低位 就业率增加1.1万-XNUMX月报告

加拿大就业率亮点

• 加拿大就业率增长0.2%，提供1.1万个职位空缺
• 加拿大失业率达5.1%
• XNUMX月份总工作时间变化
• 平均时薪上涨3.9%

加拿大40,000月就业人数增加至5.1万人，失业率下降至3.9%。 由于年轻女性全职工作的增加，就业率上升。 就业率的提高对多个行业产生了积极影响。 五月份的总工作时间也发生了变化。 平均小时工资也增长了XNUMX%。

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加拿大失业率降至5.1%

通过全职工作实现就业增长

由于全职工作增长了 0.2%，0.9 月份总就业增长增长了 2.6%。 兼职工作有所下降，下降率为 XNUMX%。

由于各年龄段的女性，五月份就业人数有所增长

就业率的增长归功于所有三个主要群体的女性。 下表将说明全职就业人数的增加和兼职就业人数的下降。

年龄组别	就业类型	增加	减少
25到54	全职	1.2 percent	NA
25到54	兼职	NA	4.0 percent
15到24	全职	10 percent	NA
15到24	兼职	NA	4.8 percent
55到64	全职	1.0 percent	NA

多元化群体带来的就业率

自 2021 年 1.1 月以来，就业人数增加了 5.7 万人，增幅为 2022%；2.6 年 XNUMX 月，就业人数增加了 XNUMX%，高于新冠疫情爆发前的时期。 下表将显示不同群体的就业增长情况。

多元化集团	2022年就业率上升	2022年XNUMX月总增量
原住民妇女	10.4 percent	70.1 percent
南亚妇女	6.3 percent	75.2 percent
梅蒂斯男士	4.9 percent	84.1 percent
菲律宾男人	4.0 percent	91.4 percent

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公共部门就业

随着越来越多的人受雇于教育服务、医疗保健和社会援助，公共部门的雇员人数增长了 2.6%。私营部门的雇员人数减少了 0.7%，因为从事制造业工作的雇员很少。 2022年初以来，公共部门就业人数增幅高达2.7%，私营部门雇员增幅高达2.5%。

失业率下降并再创新高

失业率下降至5.1%。 各省份失业率下降情况见下表：

各省	失业率
不列颠哥伦比亚省	4.5 percent
新不伦瑞克	7.1 percent
爱德华王子岛	7.8 percent
纽芬兰和拉布拉多	10 percent

25至54岁年龄段人群的失业率 2022年4.3月，男性失业率为4.2%，女性失业率为XNUMX%。 不同群体的失业率下降情况如下表所示：

多元化集团	失业率下降百分比	失业率总体下降
原住民妇女	9.3 percent	7.3 percent
东南亚女性	6.3 percent	4.1 percent
菲律宾男子	4.1 percent	3.4 percent

55岁及以上人口失业率下降0.5%，总体下降5.0%。 对于这个年龄段的女性来说，失业率总共下降了4.1%。 15至24岁年龄段的男性青年失业率为11.4%，而同一年龄段的女性失业率为8.1%。

调整后失业率也创历史新低

1.2月份，失业人数与就业人数之比为409,000%。 报告显示，不积极参与但愿意工作的工人人数为4.2万人。 0.2 月份这一数字下降至 XNUMX%。 调整后的失业率包括想要工作但没有寻找工作的人，已下降至 XNUMX%。

全国长期失业率变化，但艾伯塔省下降

2022年27月，寻找工作或临时裁员208,000周的人数为19.7万人。长期失业率已上升至2022%。长期失业取决于不同类型的因素。 9.7年25.3月，爱德华王子岛的总失业率为31.8%，纽芬兰和拉布拉多省的总失业率为23.2%。艾伯塔省 XNUMX 月份下降了 XNUMX%，XNUMX 月份下降了 XNUMX%。

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核心老年人参与度高

15岁及以上人口无论就业还是失业的比例都保持在65.3%。 核心年龄女性的参与率上升至85%，而男性的参与率则上升至91.9%。 15岁至24岁人群的劳动力参与率，男性为64.4%，女性为56.0%。

55至64岁年龄段的参与度下降

55年0.4月，2022岁及以上人口参与率下降41.9%，升至31.7%。同年龄段女性的参与率为55%。劳动力老龄化，64岁至60.4岁人口的参与率是劳动力供给的重要方面。该年龄段女性的参与率为71.9%，男性则下降至55%。 64岁至XNUMX岁人群参与率不等

• 原住民中为 7%，东南亚加拿大人中为 55.4%
• 黑人加拿大人、78.7% 阿拉伯裔加拿大人、82.3% 菲律宾裔加拿大人

商品生产部门的就业人数下降，但服务生产部门的就业人数增加

81,000 月份服务业就业人数增至 XNUMX 人。 多个行业的利润也有所增加。 各部门就业增长情况如下表所示：

行业应用	百分比增加	数量增加
住宿和餐饮服务	1.9 percent	20,000
专业，科学和技术服务	1.2 percent	21,000
教育服务	1.6 percent	11,000
零售业	1.5 percent	34,000

各部门就业增长情况如下表所示：

行业应用	百分比下降	数量减少
运输和仓储	2.4 percent	25.000
金融、保险、房地产、租赁	1.4 percent	19,000

  在商品生产部门，1.0 月份整体下降 2021%。 从 2022 年 2.4 月到 XNUMX 年 XNUMX 月，该行业有所增长，但此后开始下降。 制造业下降，XNUMX 月份增长 XNUMX%。 六个省份该领域的月度下降。 受影响最严重的三个省份是：

省	百分比下降	数量减少
不列颠哥伦比亚省	5.8 percent	11,000
安大略	2.0 percent	16,000
魁北克	1.5 percent	7,700

  在建筑领域，2021 月份就业稳定，但 2022 月份有所下降。 2022年5.3月至2.5年2022月，就业率上升，XNUMX年XNUMX月升至XNUMX%。 就自然资源而言，XNUMX 年 XNUMX 月就业人数增长了 XNUMX%。

艾伯塔省和两个大西洋省份的就业

艾伯塔省、爱德华王子岛、纽芬兰和拉布拉多省的就业人数有所增加。新不伦瑞克省的就业人数减少，所有其他省份的就业人数略有变化。纽芬兰和拉布拉多省的就业率上升至 1.8%。但所有这些省份的失业率均为10.0%。 1.3月份爱德华王子岛的就业人数也出现增长，达到7.8%，而失业率为1.2%。艾伯塔省就业增长率为5.3%，失业率为11,000%。对阿尔伯塔省就业增长做出贡献的行业是专业、科学和技术服务（5.5；8,000%）以及运输和仓储（6.6；1.0%）。新不伦瑞克省的就业率下降了 7.1%。该省失业率为5.5%。 XNUMX月份魁北克省的就业率略有变化。在安大略省，失业率和就业率为XNUMX%。

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加拿大与美国就业比较

加拿大的数据可以根据美国的概念进行调整，可以对两国的劳动力市场进行比较。如果按照美国的概念调整加拿大失业率，4.1月份为0.5%，比美国高62.4个百分点。如果就业率按照美国的概念进行调整，60.1月份加拿大为65.1%，美国为62.3%。如果劳动力按照美国的概念进行调整，则加拿大为25%，美国为54%。加拿大87.7岁至82.6岁年龄段人群的参与率为XNUMX%，而美国为XNUMX%。

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工资增长、学生就业和工作地点

通货膨胀的上升和劳动力市场的紧缩使得工资指标变得重要。 这些指标表明加拿大人的工资是否与商品和服务成本上涨的速度同步。 3.9月份平均时薪同比上涨3.3%。 XNUMX月份为XNUMX%。

一系列指标显示了工资动态的全貌

• 2019年2022月至16.5年XNUMX月工资涨幅为XNUMX%
• 一半企业预计2022年通胀率将很高

学生暑期打工季开局创历史新高

LFS 密切关注 15 至 24 岁青年的劳动力市场。这些信息有助于了解这些学生的工作经历。

• 2022年49.8月，XNUMX%的学生就业
• 2021年39.5月，XNUMX%的学生就业
• 53.3年10.2月，女学生就业率为2022%，失业率为XNUMX%
• 男学生就业率为45.8%，失业率为12.0%

灵活选择工作地点

• 2022 年 10.2 月，XNUMX% 的员工表示他们在家工作
• 混合型工人的比例为 6.3%
• 9% 的员工表示他们可以灵活选择工作地点。

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