美国司法部和国务院将分享公司滥用工作签证计划的信息

美国司法部和国务院已达成协议，共享信息，以便他们能够更好地调查滥用工作签证计划以招募国际工人的公司。 这是特朗普政府为规范移民滥用行为所做的最新努力的一部分。

司法部于 11 月 XNUMX 日宣布了这项信息共享协议。 自从美国司法部长杰夫塞申斯接任司法部长以来，移民问题一直是他的主要优先事项之一。

根据 MoU（谅解备忘录），民权司和国务院司法部领事事务局决定分享可能对美国工人不公平或在某些工作签证申请上不诚实的公司的信息.

将被审查的签证类型包括 H-1B，该项目主要由 Infosys、Tata Consultancy Services 和 Cognizant Technology Solutions 等外包技术公司用于将熟练的外国工人带到美国，此外还有 H-2B 等其他签证项目。 2A和H-XNUMXB，分别用于雇用临时/季节性农业雇员和临时非农业雇员。

在审查公司签证计划申请方面发挥着重要作用的劳工部在 2017 年早些时候宣布，它计划加大力度消除欺诈行为并提出更多刑事建议。

路透社表示，另一方面，塞申斯一直担心这些签证计划可能被公司滥用。

根据法律，公司不应因其公民身份而歧视美国工人。

雇用超过 15% 持有 H-1B 签证的员工的公司需要证明，他们在引进外国工人之前先尝试雇用美国工人，并证明美国人没有流离失所。

H-1B 签证计划中还包括一项条款，如果公司的外国工人年薪超过 60,000 美元或雇用至少具有研究生学位的人，公司可以免除这些要求。

司法部于 2 月对一家位于科罗拉多州的农业公司提起诉讼，指控其对美国季节性技术人员不公平，反而偏袒 H-XNUMXA 外国工人。

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