美国研究：移民更多是“就业创造者”而不是“求职者”

国家经济研究局 [NBER] 论文 [Working Paper 27778] 得出的调查结果 – 美国的移民和创业 – 揭示“移民在新企业的形成中呈现出‘正确的转变’，移民在每个人口中创办了更多不同规模的公司”。

本文使用了具有代表性的样本、行政数据以及财富 500 强数据。

研究发现，从企业家的角度来看，与美国本土出生的人口相比，移民到美国“似乎在扩大劳动力需求方面发挥了相对于劳动力供应相对强大的作用”。

调查结果表明，在美国，移民更像是“就业创造者”而不是“求职者”。 非美国出生的创始人在美国高增长的创业中扮演着重要角色。

移民的经济影响往往强调其在扩大一国劳动力供应方面的作用。 一般而言，虽然移民可能似乎与当地工人竞争，并且往往要为降低工资和减少就业负责，但“这种观点虽然在经济研究中很常见并且在政策上很强大，但似乎并不是全部”。

对移民影响进行的研究通常没有发现移民对当地劳动力市场的工资产生任何负面影响。

此外，对大规模移民美国的研究发现，在美国移民涌入较多的地区，人均收入显着且持续增长。

通过研究作为工人和企业家的移民，该研究能够更全面地了解移民的影响。

目前，虽然移民占美国劳动力的 14% 左右，但他们占美国专利的大约四分之一。 移民似乎也具有高度的创业精神，他们创办美国公司的比率高于全球各个国家的本土人口。

最近的证据表明，在美国所有最近的初创企业中，约有 25% 的创始人是移民。 证据还表明，移民创始人在硅谷的大量存在。

移民不是从当地人那里抢工作，而是相反。 移民可以通过创办公司并通过他们创立的公司创造就业机会来扩大一个国家的劳动力需求。

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