USCIS 更改 L-1 签证规则并提供灵活性

L-1签证规则已由 美国移民和公民服务. 因此，L-1 签证的受益人必须在美国境外连续受雇 1 年。 这是在提交签证申请之前的3年内。

尽管如此，已经为已经在 H-1B 签证上受雇于赞助公司的工人提供了喘息的空间。 这是因为他们可以调整时间要求。

新的 L-1 签证规则清除了双方之间的疑虑 移民与国籍法 规定和实施法律。 这证实了谨慎 移民律师 正如《印度时报》引述的那样，他总是会为客户提供建议。

提交申请时必须满足资格，现在非常清楚. 它可能要求某些雇主推迟他们的 L-1 签证申请 直到满足 1 年期限。 然而，一个明确的政策至少让雇主意识到。 因此，他们可以确保合规并避免毫无意义的否认。

L-1 是 ICT 签证 - 公司内部调动. 这些人在美国以外的公司担任行政或管理职位。 L-1B 是为那些在需要专业知识的职位上工作的工人提供的签证。 Tech Mahindra、Infosys 和 TCS 是那些在 L-1 签证申请人中排名靠前的公司。

美国公民及移民服务局的说明阐明了目前在美国受雇的工人必须满足 1 年的要求。 这适用于那些在其他签证身份（例如 H-1B）中为 L-1 担保公司工作的人。 这些员工被允许在到达美国之前的 3 年内满足标准。 这是在提交 L-3 签证申请之前的 1 年。

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