了解海外求职简历的6个秘诀

海外招聘人员每天必须筛选 1000 份简历，以选择最合适的候选人。 因此，了解出色简历的 6 个秘诀至关重要，这些秘诀会让你脱颖而出：

1. 列举你的影响：

不仅用文字，还用数字来展示你的成就。 回答以下问题：您管理了多少现金？

2. 让你的兴趣尽可能不寻常：

许多人在简历的最后一行列出了兴趣。 然而，这些并没有传达任何有趣的东西。 说一些可能会在面试中产生令人难忘的谈话的话。

3. 说明比赛：

许多人赢得奖项并做其他令人印象深刻的事情。 但这并不能说明这些成就的非凡本质。 这是因为他们没有指定竞争。 正如福布斯所引用的那样，他们没有说明完全竞争同一职位的人数。

4. 向员工征求反馈意见：

人际关系比简历更重要。 在申请任何公司之前，请始终与员工联系。 这可以通过校友研究、介绍和信息会议来实现。 如果谈话顺利，请在申请前询问您对简历的反馈。

5. 将自己与大品牌联系起来：

与值得信赖的品牌建立即时信誉。 即使您从未直接为某个人工作过，这也适用。 您的客户是否被列入财富 500 强公司名单？ 您是否在任何大型出版物中出现过？

6. 遵循“7 法则”：

在公司网站上识别流行语及其衍生词。 然后，在你的简历中重复这些词 7 次。 例如，使用“promoted”、“advertized”和“marketed”等动词来描述您的成就。

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