澳大利亚 GTS 签证帮助当地初创企业

澳大利亚政府最近宣布，它将把全球人才计划作为其 482 签证的永久特色。

2018 年 XNUMX 月，GTS 计划作为试点项目推出，但现已永久化。 引入该签证是为了将高技能的全球人才引进该国并鼓励创新。 该计划的目标是提供 澳大利亚的创业公司 接触来自其他国家的具有澳大利亚当地人所缺乏的尖端技能的工人。

该签证计划的推出是希望通过类似的签证类别复制美国的成功故事，从而导致大量移民涌入。 高技能工人 在国内。 他们负责硅谷公司的成长和超过 50% 的初创企业的崛起。

该计划旨在帮助填补澳大利亚的科技人才短缺。 GTS 旨在吸引技术工作者并鼓励该国的创新。 GTS 或“创业签证”专为基于技术或 STEM 相关领域的创业公司而设计。 签证属于 技能短缺（TSS）签证 （子类 482）。

根据大卫科尔曼移民部长的说法，“该试点表明 GTS 得到了行业的大力支持，并突出了直接为澳大利亚企业招聘海外人才的经济效益。”

根据科尔曼的说法，继续实施该计划将有助于引进高技能的外国工人及其独特的知识和技能，这些知识和技能可以转移到 澳大利亚工人.

该计划旨在填补当地澳大利亚人或通过标准TSS签证计划无法填补的企业中的利基职位。

自该计划推出以来，已有 23 家企业报名参加，其中 5 家是初创企业。 其中包括 Q-CTRL 和 Gilmour Space Technologies 等公司。 符合该计划的大型科技公司是 Atlassian 和 Canva。 Rio Tinto 和 Coles 等非科技公司已经使用 GTS 来获取合适的人才。

GTS 的资格要求是什么？

1. 公司必须在技术或 STEM 相关领域运营。
2. 这些公司的招聘政策必须优先考虑澳大利亚人
3. 公司不得违反任何工作场所法律
4. 公司必须有证据证明员工按照工作场所规则获得报酬
5. 由认可机构证明该公司符合该计划的资格

候选人资格：

• 该计划下候选人的资格要求是：
• 与公司董事、股东无亲属关系
• 遵守健康、品格和安全要求
• 资格与所申请职位的匹配
• 至少三年与所申请职位相关的工作经验
• 向澳大利亚人传授技能的能力

签证有效期为四年，候选人可以申请 公关签证 三年后

GTS 的好处：

• 访问未出现在职业列表中的角色
• 可协商与 TSS 签证要求不同的条款
• 优先处理申请
• 签证没有年龄限制
• 量子计算、人工智能和虚拟现实等新兴技术的价值

GTS 帮助公司找到具有一系列资格的候选人。 科技和创业部门对此举表示欢迎，因为他们认为这可以解决他们的问题，例如技能差距和获得合适的人才。

GTS签证帮助科技行业克服了 TSS签证 这是有限的，并且很难获得来自世界各地的专业人才。

澳大利亚的初创公司对将 GTS 设为永久功能表示欢迎，因为它将解决他们的一些人力问题。