澳洲留学后工作签证问题及解决办法

澳大利亚于 485 年推出了 Subclass 2008 签证，授予国际学生毕业后工作的权利 在澳大利亚学习. 根据该签证，国际毕业生可以在澳大利亚停留两到四年，并在该国寻找工作以获得国际工作经验。

 

 截至 2019 年 92,000 月，澳大利亚共有 485 名 76 签证持有人。 最近的一项研究表明，这些签证持有者中有 XNUMX% 认为获得签证是他们决定 在澳大利亚学习 事实上，其中 79% 的人在澳大利亚工作。

 

调查还表明，他们中的许多人没有全职工作，有些人从事的工作与他们的研究领域无关。

 

这就提出了一个问题，即 485 子类签证在为学生提供 国际工作 与他们获得的学位产生共鸣的经验。

 

该研究调查了超过 45 名签证持有人，这是他们对签证优缺点的看法：

给他们更多的时间和机会来提高他们的英语语言技能，并给他们提供专业和社交网络的机会。

 

让他们进入澳大利亚劳动力市场，这也使他们意识到获得英语水平、工作经验、实习和建立网络以在就业市场取得成功的必要性。

 

帮助他们偿还学生贷款，即使他们 在工作中工作 与他们的学习无关。

 

他们认为签证在找工作时并没有给他们带来竞争优势，因为两年的时间太短，无法获得雇主的信任，或成为专业机构的成员，获得足够的工作经验或获得合适的工作。

 

 他们抱怨在延长或续签签证方面缺乏灵活性。

 

签证不是一个容易的途径 公关签证 许多人相信它是。

 

签证持有人还认为雇主更喜欢持有 PR 签证的申请人，并且不了解 Subclass 485 签证的含义，因此不愿雇用他们。

 

雇主观点：

调查显示，许多雇主对 485 签证含糊其辞，更愿意雇用那些持有 PR 签证或公民身份的人。 因此，这些签证持有者更渴望使用签证来获得他们的 公关签证 没有意识到过渡所涉及的困难。

 

帮助签证持有人：

需要一些重要的措施来帮助背后的意图 学习后工作 选择成功并帮助签证持有人。

 

必须让当地企业和雇主了解签证的特点，这将有助于减少对这些签证持有人的刻板印象，并为他们提供更好的工作机会，以获得与其研究领域相关的经验。

 

必须鼓励雇主根据他们的技能和素质而不是签证身份来评判这些签证持有人。

 

国际毕业生是澳大利亚雇主的宝贵资源，因为他们在澳大利亚大学的教育为他们提供了多语言技能、文化知识和全球视野的独特组合，这对澳大利亚雇主来说很有价值。

 

临时毕业生签证 应该作为进入澳大利亚劳动力市场的门票，并确保当地雇主和签证持有人都能从中受益。