所有加拿大工作许可都需要LMIA吗？

如果您想在加拿大工作，有两种选择。 一种选择是申请 工作许可并移居加拿大. 如果您有加拿大雇主提供的有效工作机会（被豁免的工作除外），您就会获得工作许可证。 您的工作许可申请必须包括工作机会信。

 

另一种选择是通过快速通道系统，作为技术工人，您可以在该系统中申请加拿大永久居留权。 工作许可证可以发给想在加拿大工作的高技术和低技术工人，但一旦工作许可证到期，他们必须表达离开该国的意图。

 

但是，如果您根据以下条件提出申请，则在加拿大获得工作许可的工作经验将被计算在内 永久居留快速通道.

 

工作许可证的类型：

在加拿大工作，您可以申请两种工作许可，一种是开放式工作许可，另一种是雇主特定工作许可。

 

开放式工作许可证不限于特定的工作或雇主。 另一方面，雇主特定的工作许可证允许外国工人仅在特定雇主的特定职位上工作。 这些许可证持有人如果想换工作或在同一工作下承担新的职责，则必须申请新的工作许可证。

 

LMIA 和工作许可：

想要雇用外国工人的雇主必须获得劳动力市场影响评估或 LMIA。 这需要证明雇主在雇用外国工人担任该职位之前曾试图以加拿大公民或永久居民填补空缺职位，但未成功。

 

申请工作许可的外国工人必须拥有一份 LMIA 副本，作为其工作许可申请的一部分。 但是，某些类型的工作许可证不受 LMIA 的约束。 这些包括：

• 封闭的工作许可证
• 已关闭 LMIA-exempt 工作许可证

虽然开放式工作许可证不需要雇主的 LMIA 批准，但封闭式工作许可证有此要求。

 

 大多数工作许可证是封闭式工作许可证，它们需要积极的 LMIA。 封闭式工作许可证是特定于雇主的，适用于 LMIA 中提到的特定职位和特定雇主。

 

封闭式免 LMIA 工作许可证允许外国工人在特定职位上为特定雇主工作，但不需要 LMIA。 工作的性质通常决定它是否可以豁免 LMIA。

 

LMIA豁免条件：

显着的好处： 如果您的雇主可以证明您的工作将为该国带来重要的经济、文化或社会利益，那么工作许可证将获得 LMIA 豁免。 这些可以包括艺术家、技术工人、工程师或具有专业技能或知识的专业人员。

 

互惠就业： 有机会在特定行业工作的外国工人 加拿大 加拿大人在其他国家也有类似的机会。 例子包括参加交换项目的专业运动员、教练或教授或学生。

 

企业家和个体经营者： 来自其他国家的个人，如果想要自雇或创办自己的企业，这将为加拿大公民带来某种好处，则可以获得此许可证。

 

公司内部调动： 国际公司可以在不需要LMIA的情况下临时派遣外国雇员到加拿大。

 

讲法语的技术工人： 会说法语并在魁北克以外的省或地区有工作机会的外国工人不需要LMIA。

 

除此之外，国际贸易协定或国际青年交流计划的海外参与者有资格获得 LMIA 豁免工作许可证。