迪拜的顶级行业将在 2017 年继续招聘热潮

数据表明 2017 预计对于迪拜的求职者来说将是更好的一年。 根据 Hays 的最新研究，超过 50% 的工人 GCC 正计划退出他们目前的公司。 另一方面，据 Khaleej Times 报道，阿联酋约有 14% 的雇主声称他们缺乏实现明年目标所需的人才。

万宝盛华进行的另一项研究显示，超过 75% 的参与调查的雇主公司计划在未来一年扩大员工人数。

因此，随着高离职率和雇主寻求合适的人才，2017 年的就业机会可能会增加。

Monster.com 董事总经理 亚太地区和中东 桑杰·莫迪（Sanjay Modi）曾表示，员工人才缺口和员工流动将在 2017 年最终创造更多的就业前景。但由于竞争激烈，求职者必须脱颖而出。 截至目前，在线招聘仍然处于低位 阿联酋，莫迪补充道。

更新后的 MEI 根据对在线工作列表和职业网站的广泛代表性的工作前景的实际审查表明，供应链职业/物流/采购是录得 19% 的惊人增长的细分市场。 电信和 IT 行业同比增长 5%。

然而，保险、金融服务和银行是基于在线招聘的年增长率较低的行业，增幅为 39%。

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