员工欢迎在其职业生涯中受益于国际经验

任仕达最近对新加坡多家公司的员工进行的一项调查显示，72% 的员工希望从事能够让他们出国旅行和出国工作的工作。

任仕达根据调查结果表示，员工重视国际工作经验，因为这将帮助他们了解多种观点，从其他地方的同事那里获得新技能，并在世界各地建立专业联系网络。

根据在新加坡的调查，任仕达得出以下结论：

• 79% 的受访者欢迎移居国外的想法，如果这能建立他们的职业生涯
• 如果工资显着增加，74% 愿意搬到另一个国家
• 66% 愿意搬家，如果这意味着他们可以在当前雇主处保住工作
• 78% 的 18 至 34 岁受访者乐于搬到澳大利亚、日本和美国

根据任仕达的说法，员工需要在国际地点工作以领导试点项目或运营。 这使他们有机会管理更大的团队，与来自其他国家的同事互动并收集新经验。

来自新加坡的员工是对的，因为接触和经验对您的职业生涯很有价值。 的机会，以 在国外工作 可以帮你 获得技能 这将使您在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

1. 提高您的语言技能：在国际地区工作可以让您接触到新的语言。 如果您在新语言方面发展自己的技能，当您的公司试图进入新市场或计划扩展到其他国家时，您将需要您。
2. 提高您的沟通技巧：当您与来自不同文化背景的人互动时，您将提高您的沟通技巧。
3. 深入了解其他文化：您将有机会了解其他文化。
4. 为您提供全球思维：国际经验将帮助您获得全球思维，帮助您从不同的角度销售产品或服务。
5. 建立您的联系网络：您有机会与属于其他国家的专业人士建立联系。

财务收益：  随着薪水的增加，您将获得经济上的收益。 根据国家或地区的不同，您可以从较低的税收或社会保障福利中受益。

国外工作经历：

出国工作的机会可以培养你的适应能力，增加晋升机会，承诺经济收益，并促进个人发展。

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