德国移民的就业市场情景

海外移民 有工作经验的人； 职业资格或学位和德语基础知识有很好的前景在德国找到工作，特别是在特定领域。 作为世界第五大和欧洲最大的经济体，德国为海外技术工人提供了多个就业机会，甚至可以轻松获得临时工作。

 

5.8 年 2017 月，德国失业率创下历史新低 2010%，是欧盟失业率最低的国家之一。 事实上，德国某些地区如巴伐利亚州的失业率很低。 德国联邦人口研究所的一份报告显示，11 - XNUMX 海外人口 德国移民 来自欧盟以外的人在一年内找到了一份工作，引用 Expatica 的话。

 

德国对各个行业的熟练专业人员都有需求。 这些技术工人包括 IT 专家、汽车工程师、机械工程师、电气工程师、数学家、科学家和医生。 某些行业也需要具备职业资格的技术工人。

 

随着德国老龄化人口的增加，卫生和老年医学专业的护士和工人也很稀缺。 还有款待、临时工作和英语教学工作。

 

Eon、戴姆勒、大众、西门子、曼、宝马和阿迪达斯等几家国际公司在德国设有办事处。 另一方面，它还拥有中小型企业，占德国企业的 90% 和全国三分之二的就业市场。

 

德国每周平均工作时间刚刚超过 38 小时，每个日历年至少有 18 个假期。 德国的组织文化层次分明，管理性强。 德国人根据具体事实做出决定，并小心翼翼地完成计划好的任务。

 

德国的工作文化有高效有序的会议，遵守严格的日程安排和议程。 讨论的目的是达成最终决定和合规性。 德国人很守时，并且对时间有一个非常明确的概念。 2014 年，德国通过了最低 8.50欧元 每小时作为国家最低工资。

 

您将不需要 德国工作许可证 如果您来自瑞士、欧洲经济区或欧盟。您必须仅持有身份证或有效护照。克罗地亚是个例外，该国在 2020 年之前对其实行限制。克罗地亚国民在就业的前 12 个月内需要在德国获得工作许可证。

 

来自美国、韩国、新西兰、加拿大、日本、以色列和澳大利亚的国民无需签证即可抵达德国。 他们可以从当地的外国人管理局处理他们的工作和居留许可。

 

任何其他国家的国民都需要居留许可和签证才能在德国工作。 在德国获得居留许可和工作的能力取决于适用于移民的资格和行业。 在德国某些特定行业可能很难获得居留许可或工作。

 

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