SOW 对 H1b 签证申请有多重要？

作为最近的趋势，申请延期 H1B 签证的人被要求提供工作说明书或 SOW 作为其申请的一部分。

 

SOW 是项目管理领域中熟悉的文档。 它描述了项目中的所有活动。 它包括对项目、其可交付成果和项目时间表的详细描述。

 

中的上下文 H1B签证申请，SOW将详细描述H1B签证持有人现在和过去所做的工作。 SOW 用于建立雇主-雇员关系。 这对员工来说可能很困难，因为许多方面都不受他们的直接控制。 虽然员工从当前雇主那里获得 SOW 可能很容易，但从以前的员工那里获得 SOW 可能是一项艰巨的任务。 这需要时间和精力的投入。

 

获得 SOW 的障碍：

获得 SOW 可能涉及大量文书工作，尤其是来自以前雇主的文书工作。 这可能会干扰申请人正在进行的工作。

 

在美国逗留相当长的时间，为单一雇主工作的个人 H1B签证 并且已经申请了绿卡，获得一份 SOW 来延长他们的 H1B 签证可能是一个挑战。

 

对于希望换工作的此类个人而言，这可能会很耗时，因为他们必须提交修改文件、提供证据请求 (RFE) 和其他证明雇主与雇员关系的文件。

 

他们在联系雇主或当局以获取与长期任务相关的文件时可能会遇到障碍。 如果雇主有只签发短期合同的政策，你可能会面临进一步的障碍。 在这种情况下，申请人将很难证明该任务仍在进行中。

 

一些组织甚至可能因担心机密信息泄露而拒绝提供此类文件。

 

SOW和雇主-雇员关系：

获得 SOW 可能会给建立雇主-雇员关系带来困难。 这可能会导致美国公民及移民服务局的 RFE。 SOW 在建立雇主-雇员关系方面发挥着至关重要的作用，因为它可以证明：

 

• H1b 雇员在雇主的直接监督下
• 员工的工作在属于雇主的特定工作地点
• H-1B员工的工作职责与他所雇用的公司/公司的最终产品有关

SOW 对于证明劳资关系至关重要。 如果不能证明这一点，那么 USCIS 可以拒绝 H1B签证持有人的延期申请 他可能需要重新开始。