如何申请加拿大工作签证？

如果您想在加拿大工作，您将需要工作签证。 工作签证在加拿大被称为工作许可证。 如果您不是永久居民，但在加拿大雇主那里工作，则必须申请工作许可。

 

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 不同类型的工作许可证

工作许可证有两种类型 - 开放式工作许可证和雇主特定工作许可证。 开放式工作许可证基本上允许您为加拿大的任何雇主工作。 该签证不针对具体工作，因此申请人不需要劳动力市场影响评估（LMIA）或已支付合规费的雇主的录取通知书。

 

随着 开放工作许可证，您可以为任何雇主工作，但那些不符合劳工要求或涉及陪同服务、色情按摩或异国情调舞蹈等服务的公司除外。

 

顾名思义，雇主特定工作许可证是允许您为特定雇主工作的许可证。 

 

工作许可证的资格要求

作为申请人，您应该：

• 向官员证明，当您的工作许可证到期时，您将离开该国
• 证明您有足够的钱来照顾自己和家人，并在工作许可到期后返回您的祖国
• 无犯罪记录，有无犯罪记录证明
• 不会对加拿大构成安全风险
• 身体健康并接受必要的医学检查
• 不打算为不符合条件的雇主名单上的“不合格”雇主工作
• 向官员提供他们要求证明您可以进入该国的任何其他文件

所需文件：

1. 在您计划进入加拿大的日期后有效期超过六个月的护照
2. 您的学历证明
3. 结婚证（如适用）
4. 儿童的出生证明（如适用）
5. 体检证明——您需要完成体检才有资格在儿童保育、卫生服务、中小学教学或农业领域工作

申请人可以使用开放式工作许可证来携带他们的配偶或伴侣和未成年子女，前提是他们在申请中包含他们的文件，以便他们可以被评估为一个家庭。

 

申请流程的阶段：

• 在申请流程的第一阶段，雇主申请劳动力市场影响评估（LMIA）
• 第二阶段，雇主提供临时工作机会
• 第三阶段，外国工人将申请工作许可证
• 第四阶段，颁发工作许可
• 在加拿大境内或境外申请工作许可

加拿大以外的任何人都可以 申请工作许可 在他们进入这个国家之前。 如果他们需要签证才能进入加拿大并且必须在进入该国之前接受体检，则需要这样做。

 

您可以在加拿大境内申请工作许可

• 如果您目前在加拿大工作或学习，或者您的配偶或父母持有学习或工作许可。
• 如果您已完成加拿大大学的毕业
• 如果您持有有效期为六个月或更长时间的临时居留许可
• 如果您已申请 PR 签证或已包含在申请中

LMIA 和工作许可 LMIA 有两种类型

1. 临时工作机会
2. 永久工作机会

永久工作机会的 LMIA 是为期两年的许可证，可延期两年。临时工作机会的 LMIA 有效期最长为两年，且不能延期。对于临时工作邀请，最长期限为 2 年，且不能延期 LMIA 是保护加拿大当地劳动力市场利益的各种措施的一部分，需要确保雇用外国工人不会对加拿大本地劳动力市场产生负面影响。劳动力市场。申请工作许可证的外国工人必须拥有 LMIA 副本作为其工作许可证申请的一部分。然而，某些类型的工作许可证不受 LMIA 的约束。 

这些包括：

• 开放工作许可
• 关闭LMIA豁免工作许可证

虽然开放式工作许可证不需要雇主的 LMIA 批准，但封闭式工作许可证有此要求。大多数工作许可证都是封闭式工作许可证，需要积极的 LMIA。封闭式工作许可证是特定于雇主的，适用于 LMIA 中提到的特定职位和特定雇主。封闭式 LMIA 豁免工作许可证允许外国工人为特定雇主担任特定职位，但不需要 LMIA。工作的性质通常决定是否获得 LMIA 豁免。

LMIA 豁免条件 显着的好处： 如果您的雇主可以证明您的工作将为该国带来重要的经济、文化或社会利益，那么工作许可证将获得 LMIA 豁免。 这些可以包括艺术家、技术工人、工程师或具有专业技能或知识的专业人员。

 

互惠就业： 有机会在加拿大特定行业工作以及加拿大人在其他国家有类似机会的外国工人。 例子包括参加交换项目的专业运动员、教练或教授或学生。

 

企业家和个体经营者： 来自其他国家的个人，如果想要自雇或创办自己的企业，这将为加拿大公民带来某种好处，则可以获得此许可证。

 

公司内部调动： 国际公司可以在不需要LMIA的情况下临时派遣外国雇员到加拿大。

 

法语熟练工人： 会说法语并在魁北克省以外的省或地区获得工作机会的外国工人不需要 LMIA。除此之外，国际贸易协定或国际青年交流计划的海外参与者有资格获得 LMIA 豁免工作许可证。

 

技术工作者的选择 加拿大对技术工人的需求一直很高。 一般来说，科技工作者拥有的技能和专业知识可以让他们轻松获得联邦和地区经济移民计划的资格。 特定的移民计划，例如联邦技术工人计划 (FSWP)，针对的是技术工人。 其他移民计划包括：

• 联邦计划
• 全球人才流
• CUSMA专业人员
• 公司内部调动
• PNP

联邦计划

快速入境计划 重视技术工作者，尤其是某些与快速通道相关的省级流。 最近的 Express Entry 年度报告将科技工作者列为获得 ITA 的三个最受欢迎的职业之一。

 

全球人才流

根据 GTS，临时高技能工人的工作许可证将在两周内办理完毕。 GTS 下有两个类别。

A类： A 类适用于能够表现出对高技能国际人才需求的高增长企业。该组中的雇主必须由指定的推荐合作伙伴通过全球人才流进行推荐，该推荐合作伙伴通常是专注于在特定地区孵化或扩展业务的政府或准政府机构。这些公司必须给出需要从国外招聘独特专业人才的理由。

 

B类： B类雇主是指那些寻求招聘高素质外国工人从事全球人才职业清单上已确定有需求但国内劳动力供应不足的职业的雇主。这可能会不时发生变化，但目前它由属于 12 个国家职业分类 (NOC) 代码的工人组成，所有这些都是技术职业。在这两种情况下，雇主必须向雇员支付相当于该职位全国平均水平的工资。 A 类雇主必须直接或间接为加拿大公民和永久居民创造就业机会。 B 类雇主必须致力于增加对加拿大公民和永久居民的专业发展和培训的投资。一旦个人到达加拿大，他们就可以延长临时身份或申请永久居留权。许多永久移民项目都需要加拿大工作经验。以科技工作者身份抵达加拿大是为永久居留权做准备的绝佳方式。

 

CUSMA专业人员

根据加拿大-美国-墨西哥协议，在某些职业中有工作机会的美国或墨西哥公民可能有资格获得工作许可证（CUSMA）。这是针对招聘外国工人的加拿大雇主的特殊计划，不需要劳动力市场影响评估（LMIA）。 CUSMA 专业工作许可证涵盖 63 种职业。其中包括计算机工程师、图形设计师、计算机系统分析师和技术出版物作家等技术职业。

 

公司内部调动

公司内部调动 (ICT) 适用于在与加拿大公司有合格关系的公司（例如子公司、附属公司、母公司或分公司）工作的员工。加拿大的雇主不需要 LMIA 即可通过该计划雇用员工。外国工人必须在公司工作至少一年。他必须曾担任过管理职务，或者表明他们对企业或其产品拥有先进的专有知识。这可能涉及创建公司软件产品的程序员和开发人员，以及为公司开发特定计算机程序的计算机工程师。

 

省提名计划

BC PNP 技术试点是一个简化的框架，用于处理通过现有渠道提交的申请，同时也满足试点的独特规范。符合技术试点资格的 29 个 BC 省移民类别中，有 29 个与“快速通道”一致，而另外 120 个则不然。 BC Tech Pilot 认可 XNUMX 种符合标准的技术职业。该计划每周向合格的申请人发出一次邀请。申请人必须申请五个一致项目之一，并在所列 XNUMX 个领域之一获得工作机会（至少一年，申请时还剩至少 XNUMX 天）。该试点项目的优势包括比其他移民申请优先处理、每周抽签以及协助雇主的专门礼宾计划。

 

安大略省省警 还时不时进行技术抽奖。申请人必须符合安大略省人力资本优先类别的资格。候选人必须符合联邦技术工人计划或加拿大经验类计划的资格。申请人应具有以下六种技术职业之一的工作经验：计算机程序员和交互式媒体开发人员；计算机工程师；网页设计师和开发人员；数据库分析师和数据管理员；以及计算机和信息系统经理。魁北克省宣布了针对人工智能、信息技术和视觉效果领域工作的新移民路线。该试点项目的申请人总数设定为每年 550 人。

 

 永久居民签证的工作许可

已申请 PR 签证且工作在申请批准之前结束的申请人将获得过渡性开放工作许可证。 他们不需要在之前的许可证到期和获得永久居民身份之间的这段时间内离开该国。

 工作许可签证将帮助您在加拿大临时工作和逗留。 但是，您始终可以 申请永久居留权 在国内。

 

如果您在加拿大持有临时工作许可，有多种方式可以在加拿大获得永久居留权。

 

联邦技术工人计划

如果您持有加拿大雇主的临时工作许可，并且该雇主已向您提供永久工作机会，您可能可以根据联邦技术工人计划申请您的永久居留权。 这样的提议被称为安排好的工作。 临时工必须符合外国技术工人计划下的必要标准，其中包括获得教育证书评估。

 

积分是根据申请人的教育、年龄、适应性、语言技能和工作机会等因素授予的。 该过程可能需要长达 12-18 个月的时间。

 

加拿大经验课

技术职位的临时工可以利用他们在加拿大的工作经验申请加拿大经验类计划。 对于那些未达到联邦技术工人计划所需点数的临时工来说，这是一个常见的选择。

 

CEC下的申请人必须在加拿大至少有2年的工作经验或在加拿大拥有大专学历或有1年的工作经验。 在申请加拿大永久居留权之前，符合 CEC 资格的申请人必须至少满足其中一项要求。

 

省提名计划

一般来说，根据省提名计划，申请人可以在一年到一年半内申请永久居留权。 通过该计划，雇主可以提名外国工人获得永久居留权，但每个计划可能因省而异。 但是这些候选人需要非常合格。

 

魁北克体验课

临时员工可以通过魁北克经验类申请永久居留权。 魁北克经验类 (QEC) 类似于加拿大经验类 (CEC)，但需要 QEC 下的附加标准。

 

QEC 的申请人必须在魁北克担任专业职位至少 1 年，并且必须会说中级法语。

 

PNP 和 CEC 候选人在加拿大劳动力市场上的运气更好，因为他们之前可能有过临时工的工作经验。 这给了他们一个优势，因为他们了解加拿大雇主的期望并准备好实现这些期望。

 

先前的工作经验是获得 PR 签证的一个非常有利的因素，这表明外国工人很容易适应加拿大劳动力市场的需求。 超过 93% 的 PNP 候选人和 95% 的 CEC 候选人有工作经验。 这在申请 PR 签证时对他们有利。