来自欧盟的移民对瑞士的工作来说并不坏：SECO

来自欧盟的移民——欧盟对瑞士就业的影响最小，去年保持稳定。 这是根据 SECO 的报告 - 国家经济事务秘书处.

SECO 年度报告评估了协议中人员自由流动的影响。 这是关于从欧盟国家到瑞士的移民。 2018 年的数字与 2017 年几乎相同，净到达 31,200.

这些数字低于长期的平均值。 也比以前显着下降 2013 年有 68,000 人次入境。 这只是瑞士国民为遏制来自欧盟的移民而进行的有争议的投票之前的一次。

2014 年投票的推动力之一是瑞士乔布斯。 在这方面，SECO 报告称，存在 大量在瑞士的海外工人没有任何重大影响. 正如 Swiss Info CH 所引用的那样，它补充说，这是针对瑞士工资或瑞士工作的。

报告指出，平均而言，欧盟移民的工资高于瑞士国民。 然而，这主要是由来自北欧和西欧的工人推动的。 来自欧盟东部和南部国家的人经常就业不足。 他们的工资比瑞士公民低 6%。

SECO 报告还提供了对该措施的临时评估 “瑞士国民的工作优先权”. 这是在 2018 年引入的，旨在缓解 2014 年投票所表达的担忧。

根据该系统，失业率至少为 8% 的行业的雇主必须首先发布招聘广告。 这适用于在瑞士失业办公室注册的求职者。 只有当职位在一周内没有填补时，才必须选择移民工人。

到目前为止，量化该措施对就业和移民的直接影响还为时过早。 详细报告预计在今年秋季发布。 然而，SECO 的 Boris Zürcher 表示，他的部门对迄今为止的积极影响感到满意。

Boris Zürcher 说，与失业办公室的往来交易还有额外的行政负担。 然而，企业已经接受了它。 措施有 允许大量瑞士国民利用求职机会， 他加了。

32 年，瑞士 2018% 的劳动力由海外人士组成。其中，20% 来自欧盟和 EFTA（欧洲自由贸易联盟）国家。 其余12%来自海外。

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