新西兰签证规定需要改变以吸引海外护士

为了吸引海外护士来到新西兰，有必要改变现有的签证规则。 根据老年护理协会的调查，疗养院有 500 个护士职位空缺。 这种情况可能会进一步恶化，因为新西兰护士的加薪幅度在 12.6% 至 16% 之间，导致招聘费用非常昂贵。

 

据新西兰广播电台报道，尽管许多护理院的工资很高，但考虑到移民规则，这并没有多大的激励作用。

 

现行的移民规则允许您 申请工作签证 如果您的职业在长期技能短缺清单中。 如果获得批准，该签证允许您在新西兰生活和工作长达 30 个月。 完成2年后即可申请居留权。 但是，您在申请工作签证时不能包括您的家人。 仅当您在新西兰持续工作至少 2 年时，您才有资格获得居民签证。 此外，您的工资应为 45,000 新西兰元或以上。

 

阻止护士们携带家人前来，以及三年后不得不离开新西兰的前景让他们士气低落。

 

老年护理是新西兰社会服务的重要组成部分。 鼓励老年人出售其财产并进入住宅护理机构。 这样做是为了帮助解决住房短缺问题。 然而，由于缺乏熟练的老年护理人员，养老院无法扩大规模。

 

新西兰没有足够的护士来弥补短缺。 老年护理是一项艰苦的工作，您需要专门的护士来完成这项工作。 此外，当老年人需要在三年后离开新西兰时，现行的签证规定会破坏老年人与其照顾者之间的关系。

 

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