关于瑞典工作许可的一切

在之前的一篇文章中，我们谈到了 瑞典居留许可. 在这篇文章中，如果您想为该国的任何公司工作，我们将讨论工作许可。 雇员从工作的第一天起就需要工作许可证，而如果任务超过三个月，则需要居留许可证。 必须同时申请这些许可证。

 

工作许可申请：

如果雇主想从国外雇用雇员，该职位必须在提交申请前 10 天在欧盟或欧洲经济区和瑞士进行广告宣传。 工作准证. 在向移民局提交在线申请之前，雇主还必须收到工会确认就业条件（工资、工作时间和福利、保险）合适的确认书。

 

一旦移民局批准，来自瑞典以外的申请人必须在离他们最近的瑞典大使馆或领事馆提供他们的生物特征数据。 他们只有在获得居留或工作许可后才能进入瑞典。

 

来自欧盟或欧洲经济区的申请人在获得移民局的批准后即可开始工作。

 

工作许可证的有效期：

工作许可证可以授予两年，可以再延长两年。 经过四年的工作 工作准证，如果个人打算在瑞典定居，可以申请永久居留权。

 

在工作许可有效期的两年内，如果个人在瑞典找到了新雇主的工作，他应该申请新的许可。 工签有效期满后，可以换工作，申请延期。

 

处理时间：

移民局可能需要 20 到 30 个工作日来处理申请。 如果公司获得移民机构的认证，处理时间会更快。

 

豁免：

专家或高技能个人免于 工作准证 如果他们在国际集团工作并且他们的逗留时间少于一年。 如果他们的逗留时间超过三个月，他们应该申请居留许可。

 

瑞典签发的工作许可证对于想在这里工作的人来说是必不可少的。 要了解更多信息，请咨询移民专家。