美国增长最快的 10 个工作岗位

LinkedIn最近发布了第三份关于美国新兴工作岗位的年度报告。 标题 美国新兴就业报告，该报告重点关注在过去五年中呈上升趋势的工作。 LinkedIn查看了过去五年招聘方面每个行业的就业增长率，并计算了平均值以得出新兴就业名单。 这篇文章将重点介绍 美国排名前 10 的工作。

该报告还讨论了每项工作所需的独特技能组合以及招聘此类工作的行业。 人工智能和数据科学是两个似乎主导每个行业的职业，而工程和销售等常年职业仍然很受欢迎。

以下是排名前 10 位的工作，其中包含平均工资和招聘该职位的顶级行业的详细信息。 如果您正在查看此信息将有所帮助 在海外工作 的机会，这是您不能错过的机会。现在就联系我们，让我们带您亲身体验芭堤雅的生活方式！

1.人工智能专家：

过去四年该职位的招聘增长率为 74%。 该职位的平均年薪为 136,000 美元。 该角色独有的技能是机器学习、深度学习、Python 等。

招聘该职位的顶级行业是信息技术和服务、消费电子产品、高等教育、计算机软件和互联网。

2.机器人工程师：

在过去四年中，该职位的招聘增长率为 40%。 平均年薪为 85,000 美元。 招聘此职位的热门行业包括 IT 服务、金融服务和汽车行业。

该领域的职业可以是软件和硬件角色，工程师有机会在虚拟和物理机器人上工作。

3. 数据科学家：

显示每年 37% 的招聘增长率，该职位的平均年薪为 143,000 美元。 招聘此职位的热门行业是 IT 服务、计算机软件、金融服务和高等教育。

4、全栈工程师：

该职位的年均增长率为 35%。 该职位的平均年薪为 82,000 美元。 招聘该职位的热门行业是 IT 服务、计算机软件、高等教育和金融服务。

5、现场可靠性工程师：

只要我们在日常生活中使用技术，就总会有对这个角色的需求。 此外，这个角色的技能可以转移到其他角色，如云工程师或全栈工程师。 过去四年的平均招聘增长率为 34%。 该职位的平均薪酬为每年 130,000 美元。

6. 客户成功专员：

在需要动手支持的技术发展的推动下，这个角色需要硬技能和软技能的结合。 专业人员必须了解技术并处理客户关系。 这项工作独有的技能是 SaaS、CRM、账户管理。

平均年增长率为 34%，而平均年薪为每年 90,000 美元。 除了 IT 和软件，招聘这些工作的行业还包括营销、广告和金融服务。

7、销售发展代表：

依靠销售开发代表寻找新客户的技术服务的增长是这一角色增长的原因。 这项工作独有的技能是冷电话和潜在客户生成。

该职位的年平均招聘增长率为 34%。 平均工资为每年 60,000 美元。

8、数据工程师：

由于数据已成为公司的资产，他们需要数据工程师来帮助保持数据井井有条。 从零售到汽车，再到医院和医疗保健服务，各行各业都需要它们。

平均招聘增长率为 33%，而平均年薪为每年 100,000 美元。 

9. 行为健康技术员：

随着心理健康保险范围的增加，对行为健康技术人员的需求也在增加。 这些专业人员有与自闭症或行为障碍患者一起工作的经验。

招聘该职位的顶级行业是医院和医疗保健、心理保健、教育管理等。

自 2015 年以来，平均年招聘增长率为 32%，而平均年薪为每年 33,000 美元。

10. 网络安全专家：

数据泄露事件的增加推动了这一工作角色的增长。 该职位独有的技能是网络安全、信息安全、网络安全等。该职位招聘的热门行业是国防和太空、金融服务、计算机网络和安全等。

自 2015 年以来，平均招聘增长率为 30%，而平均年薪为每年 103,000 美元。

上述名单中的大部分角色都集中在旧金山湾区、纽约、波士顿、华盛顿特区、芝加哥和西雅图。 大多数工作角色都在工程、技术和数据科学领域。