海外工作申请的 10 大简历技巧

海外工作申请的过程从未如此简单。 这是一个复杂、伤脑筋和耗时的过程。 在这里，我们介绍了海外工作申请的 10 大简历提示：

 

创建国际简历：

你在这里必须非常小心。 花时间研究特定国家的确切格式。 英国将要求你写一份简历——概述申请人的整个职业生涯。 但是，美国需要一份简历——简要概述申请人与该职位相关的技能。

 

注意职位描述：

花一些时间来吸收职位描述中的所有细节。 检查您是否拥有该职位所需的大部分经验。 否则，移动到更相关的位置。

 

保持简单明了：

您的简历必须朗朗上口、真实且易于阅读。 您将不得不使用最好的简历字体和大小。 示例：无衬线字体大小 10。明智地选择最能代表您的简历风格。

 

总结句：

你在这里的任务是让公司相信你是这份工作的完美匹配。 这里需要强调的另一件事是你以前的目标。 2 到 3 句话就足够了，不要冗长的解释。

 

发现合适的长度：

美国格式要求简历必须为 1 页长。 它必须准确、清晰且与职位相关。 如果您有 2 年以上的经验，它可以扩展到 15 页。 格式对世界其他地区更为灵活，一般标准通常为 2 到 4 页。

 

了解照片的用途：

亚洲和欧洲国家要求在简历中使用照片。 但是，传统上在英国和美国都避免使用它。

 

教育和全球工作经验：

这里的挑战将是特定国家期望共享的信息量。 美国就是一个很好的例子。 此处的简历通常仅包含有关研究生院和大学的数据，正如 Help Go Abroad 所引用的那样。 

 

个人资料：

这里的分歧涉及文化方面。 在欧洲或亚洲等高度接触的文化中，申请人通常包括他们的国籍、性别、年龄和婚姻状况。 然而在美国这将是非常奇怪的。

 

求职信：

对于那些希望成为积极的工作者和问题解决者的人来说，创建求职信是一个不错的选择。 它向招聘经理展示了候选人在行动中的表现。

 

LinkedIn：

这个专业的网络平台是海外工作申请过程中的最佳选择。 它提供了您的技能和专业活动的详细信息。 招聘人员还可以深入了解您的偏好和兴趣。 确保您的 LinkedIn 个人资料是最新的。

 

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