开始海外职业生涯时需要问的前 3 个问题

职业发展专家和成人发展心理学家 Sharon Belden Castonguay 为那些想要开展海外事业的人提供宝贵的建议。 他说，刚开始时通常很难评估机会。 Castonguay 鼓励应届毕业生提出以下 3 个问题：

 

Q1。 你会接受一些你想成为熟练的东西的培训吗？

假设在您的海外职业生涯开始时，您可能会得到一些看起来低于您或无聊的工作。 有些工作你应该完全避免或离开。 这些不会增强您已经拥有的技能或教给您新技能。

 

Q2。 这个工作角色会提高你的个人资料/简历的价值吗？

CEO 实践领导者 斯宾塞·斯图尔特全球猎头 公司 詹姆斯·M·西特林 恰如其分地强调了这方面。 他说，要想在商界取得成功，必须牢记这一点。 从一家知名公司找一份工作是值得的，因为它的品牌将有助于提升您个人资料的品牌。

 

您必须始终评估影响您的专业品牌的方式。 这是通过在您的简历中包含新的工作角色。

 

Q3.你会遇到对你的海外事业有帮助的人吗？

当你开始一份新工作时，最重要的是要竭尽全力熟悉你的同事。 向他们询问有关他们工作的问题。 该策略将帮助您建立专业联盟。 正如福布斯所引用的那样，它还将建立您作为一个好奇和渴望学习的人的声誉。

 

它也可能让你接触到你必须积极避免或培养的关系或项目。 当您的同事离开公司时，请与他们保持联系。

 

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