5年海外公司拟填补的2018大行业明智工作职能

海外公司期待招聘能够满足组织需求的技能和才华横溢的毕业生。 就业市场确实竞争激烈。 只是 仅引用学历和大学名称不足以实现您的梦想 海外工作.

即使学历变得越来越主流，招聘人员也在想方设法辨别受访者。 这是，甚至更多， 每天都有数百名申请人接受筛选，这是一项紧迫的需求。 整个练习归结为一个简单的标准 - 候选人必须适合角色并满足需求，正如 Study International 所引用的那样。

说到海外商学院的毕业生，这些毕业生必须突出的三大工作职能。 这些是 市场营销、数据分析和业务发展。

最新的 企业招聘人员调查——GMAC 2018进一步凸显了海外公司的招聘趋势。 报告显示，7 个海外雇主中有 10 个打算聘用商科毕业生担任最高职位。 该调查分析了来自 1,066 个国家的 42 名海外雇主的回复数据。 这些也与商学院直接合作。

以下是5年海外公司计划填补的2018大行业明智工作职能：

编号	行业应用	工作职能
1.	咨询服务	咨询、业务发展和数据分析
2.	新能源	业务发展、财务和会计
3.	金融	金融、投资银行和会计
4.	健康防护	市场营销、商业、发展和金融
5.	专业技术	营销、业务、开发和数据分析
6.	生产	运营、营销和会计
7.	非营利	人力资源、会计和数据分析
8.	热销产品	市场营销、业务发展和金融

 

应届毕业生提交的简历必须证明他们能够满足组织所需的最需要的技能。 这比仅仅包括“热情”和“驱动力”等词更有影响力。

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