2 年第二季度全球主要 IT 工作趋势

以下是 2 年第二季度全球 IT 工作的主要趋势：

专业技能正在推动薪酬市场：

全球 IT 工作趋势表明，专业技能正在推动薪酬市场上涨。 当低水平的技术失业率与专业技能的提高相结合时，我们可以确定技术工资可能飙升的领域。

 

技术人员的平均工资 美国专业 2017 年是 92, 712 美元。 与 0.7 年相比，这仅增加了 2016 美元。然而，合同费率已增加到每小时 72.32 美元，增加了 5%。

 

求职者过往经历：

招聘过程现在更加关注求职者以前的经历。 这是对专业技能的补充。 确保求职者经过技术审查是很自然的。 但招聘经理现在已经加强了他们的分析。 这是为了评估候选人将给团队带来的适用性、对压力的反应以及更广泛的背景。

 

前 5 名领导招聘：

尽管有关初创公司和独角兽的热议，湾区科技中心最大的招聘强国仍然是大公司。 谷歌、甲骨文、思科、亚马逊和苹果是引领招聘预期的前 5 名 2018.

 

基于团队的招聘：

2018 年，基于团队的招聘将变得更加重要。 全球 IT 工作趋势. 雇用新员工的经理最终只是管理他们。 它是每天与新员工一起工作的团队。 因此，正如 Insights Dice 所引用的那样，一些公司现在正在对具有影响力的技术角色进行基于团队的招聘。

 

多样性上升：

在全球和全国范围内，这是多元化的重要一年，科技行业也不例外。 采取多元化举措的必要性是目前任何技术和 IT 公司都无法避免的。 这不仅是因为这是正确的做法，还因为通常需要与底线挂钩来确定优先级。 技术多样性将在 2018 从趋势中可以看出。

 

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