发表于 6月23 2022
意大利,也称为意大利共和国,是世界上最繁荣的艺术、历史和艺术遗产之一。 它提供广泛的员工福利,从假期到产假、假期和加班福利。
员工在入职第一天就有资格享受许多福利。 让我们来看看 2022 年在意大利工作的好处。
意大利是世界上最伟大的国家之一,其美食和文化广受赞赏。 因此,这让我们更容易理解为什么大多数人梦想移民到意大利。
我们在下面列出了一些关键方面,可以让您了解在意大利工作的好处:
意大利没有特殊的最低工资标准,因为工资结构取决于您的角色或工作类型。 例如,如果您在酒店、金属制品、食品或保险行业工作,根据您的协议,您的每小时工资可能约为 7 欧元。 然而,如果您在农业行业工作,您的月薪可能为 874.65 欧元。
雇主有责任提供工资,帮助员工过上体面的生活方式。
意大利的员工有权享受某些当地市政银行假期和国家银行假期的工资。
根据雇佣第22年,员工可享受至少88天的假期和5小时的许可。 相比之下,在全职工作下,经理们有权享受 30 天的假期(按新员工比例计算)和每年 32 小时的工作许可。
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一旦获得该国居留权,您将可以自由享受和体验社会保障的福利。 这些福利包括就业、家庭、医疗保健、残疾、老年、失业等。 拥有社会安全号码对于享受所有这些福利非常重要。
社会保障号码可帮助您向国家社会保障缴款,并将通过其他形式的便利设施偿还给您。 即使您已经申请了意大利公民身份,您也可以获得 SSN(社会安全号码)。
如果职位允许,员工可以自愿从工作场所中受益。 这种工作场所的灵活性是与经理通过一份协议来安排的。
保险公司根据保险条款、规定的费率以及住院时的最高费率退还所提供的费用。 诊所转诊、专科医生就诊和检查、肿瘤治疗、牙科费用以及住院前和出院后费用等附加服务均按特定最高限额偿还,而员工的保费则由 on semi 支付。
雇员可能有资格加入补充养老金基金,并且可选的雇员缴费 0.55% 与其他雇主缴费的 1.55% 相匹配。 对于 dirigenti(最高雇员类别),NCA 允许通过 Mario Negri 享受私人养老金福利。
补充工资是指当年支付的月工资。 例如,赔偿金总共分14期支付。 第 13 期付款于 14 月支付,第 XNUMX 期付款于 XNUMX 月支付。
具有商业目标的员工有资格获得佣金,因为目标支付是目标薪酬总额的百分比。
非销售员工有资格参加公司奖金计划,因为目标支付是与薪资等级挂钩的基本工资的百分比。
在不久的将来的某个时刻,股票授予是一种根据特定要求和时间要求授予实际股票的承诺。
由于不涉及购买,只有不承担责任的受薪雇员才有资格获得12级及以上的工资等级。
全球意外保险适用于商务旅行期间发生的意外;
在意大利,技术工人的需求量很大,并且根据您的资格在各个行业中开放。 例如,如果您在卫生部门工作,您可以找到护士、物理治疗师或医生的工作。 但首先,必须获得意大利的特殊资格才能正确了解他们的医疗保健系统。
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数学、计算机、销售和数字营销等少数行业的需求量很大。 您需要找到一家需要您技能并提供高就业待遇的公司。
由于意大利也被称为全球游客的热点地区,因此对酒店管理专家以及希望在餐厅和酒吧工作的人员的需求很高。 在酒店工作的报酬很高,因为其中包括游客的小费。
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由于意大利的游客数量众多,许多意大利人期待学习英语。 因此,学校对英语教师或私人导师的需求始终存在。
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