为什么海外雇主看重 EI - 情商？

海外雇主 越来越关注 研究生市场的候选人的情商水平。 Tim Kiddell 表示，随着自动化和人工智能改写全球经济，EI 将成为就业市场的一项关键技能。 他是演讲稿的撰稿人 英国首相。

 

人工智能将以难以想象的方式扩展世界，蒂姆·基德尔阐述道。 机器将被部署用于几个功能任务。 这样，就会有 对移情能力、人性、 和 人际交往能力 基德尔补充道。

 

演讲作者说，除了教育之外，还有两个方面对于成功至关重要。 一个是 从他人的角度应对挑战的能力. 另一个将是 表现善意的能力， 他加了。

 

蒂姆并不是唯一一个支持这种观点的人。 在 LinkedIn 的一项调查中 57% 的海外雇主表示他们重视软技能。 他们首先关注这些 在寻找新员工的同时，添加了调查，正如 Study International 所引用的那样。

 

LinkedIn 调查显示，企业领导者 重视具有特定知识和技能的毕业生 抓牢。 这包括 领导团队的能力、团队内的工作能力、清晰的沟通能力和协作能力。 调查显示，表现出良好时间管理能力的人也是首选。

 

上面强调的品质 需要高水平的EI. 这包括从了解激励他人的方式到驾驭棘手个性的能力。 它还包括允许每个人在他们的贡献中发表意见。 这些技能源于 社会意识和同理心.

 

然而，EI 可能有点难以捉摸。 尤其是当您了解到这些技能是 受到海外雇主的高度评价。

 

你不可能在一夜之间学会理解 其他人的感受和微妙的社交暗示. 当 传统的高等教育系统尚未认识到它们的重要性.

 

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