为什么在德国工作？

德国正迅速成为那些寻找的人的热门目的地 海外事业. 好消息是，德国当前的经济和商业趋势表明，为那些在这里寻求职业的人提供了广阔的机会。

 

德国之所以成为求职者的热门目的地，是因为它拥有快速增长的经济，在 IT、工程和制造领域有大量的就业机会。 与其他国家相比，该国提供有竞争力的工资和薪水。 德国政府一直在努力将外国人纳入劳动力市场。

 

德国拥有欧洲最大的经济体，但在各个行业都面临着严重的技能短缺。 造成这种情况的原因可以归结为：

• 由于将在几年内退休的老龄化劳动力，劳动力将减少16万。 这几乎是 1/3^rd 现有劳动力
• 来自欧盟 (EU) 的移民工人数量减少，因为融合后很少有工人愿意来德国工作
• 许多现有难民不会说德语或不具备基本技能，只有 14% 的难民具备满足特定工作要求的专业技能

德国正在寻找来自非欧洲国家的求职者，因为据估计未来几年来自欧盟的求职者人数将减少 1.14 万，该国将需要来自非欧盟国家的超过 1.4 万工人来应对这种短缺。

 

 这些因素为那些想在这里工作的人带来了许多工作机会。

 

选择德国的5大理由：

1. 就业机会多，失业率低：

 正如我们之前提到的，不断增长的经济提供了大量的就业机会。 德国是欧洲的制造业中心。 这转化为 IT 和工程部门的工作机会。

 

德国正在寻找 STEM 毕业生，尤其是科学家和工程师。 医疗保健行业也需要新的人才来取代他们退休的劳动力。 这些行业的顶级公司寻找有才华和合格的个人。

 

该国的失业率也很低。 目前约为3.1%。 大量的工作机会表明在德国很容易找到您选择的工作。 如果你想改变 在德国工作 过了一段时间，就不难了。

 

2. 更好的员工福利：

德国的工人获得有竞争力的薪水。 他们获得福利，例如最多六周的带薪病假、一年最多四周的带薪假期以及最多一年的产假和育儿假。 即使您需要支付更高的所得税率，您也可以获得社会福利补偿。

 

德国公司专注于提高员工的技能。 他们投资于员工的培训和发展。 因此，当您来到这里工作时，您可以期待提高您的专业技能。

 

员工不会因年龄、性别或种族或宗教而受到歧视。 公司给工人公平的工资。

 

每个人都有权获得医疗保险，德国公司通常同意支付部分金额。

 

3. 良好的工作与生活平衡：

这里的公司每周工作五天。 雇主尊重员工需要更多时间陪伴家人和关注私人生活的事实。 员工不得加班或在非办公时间工作。

 

4. 获得工作许可的简单流程：

为了鼓励外国工人，德国政府简化了在德国获得工作许可的手续。 你可以 申请工作签证 作为非欧盟公民或申请蓝卡在德国工作。 还有其他 签证选择 您可以探索在德国工作。

 

5、生活成本低：

 与伦敦或巴黎等其他欧洲城市相比，租房成本更低。 政府对业主可以向租户收取的租金施加了限制。 免费大学教育和高效的公共交通系统等福利有助于降低生活成本。

 

德国是一个受欢迎的目的地 海外求职者 低失业率、积极的炒锅福利和良好的工作与生活平衡是来这里的好理由。 咨询移民专家以帮助您 工作签证 并在德国从事职业。