在芬兰寻找国际职业机会

你在芬兰找工作吗？ 那么，为什么不呢？ 这个北欧国家正走在经济增长的道路上，因此，就业机会正在增加。 这包括海外工人的工作机会。

 

根据欧洲职业培训发展中心 CEDEFOP 的一份报告，预计 2.6 年芬兰的就业增长将达到 2020 万左右。

 

工作机会将在技术、IT 和医疗保健领域。 汽车制造和海事部门也将存在就业机会。 但令人担忧的是，芬兰没有高技能的芬兰人来填补这些职位。 造成这种情况的原因是老一代员工即将退休，而年轻一代尚未准备好接手即将空缺的工作。

 

据报道，到 50,000 年，芬兰将需要约 2021 名技术工人，未来 10,000 年将需要 4 多名新的软件开发人员，以及 30,000 多名海事和汽车制造业工人。

 

该国正在考虑为这些空缺职位雇用许多外国雇员，以帮助继续实现经济增长。 政府愿意做出一些让步，放宽规定，鼓励更多的外国人来这里工作。

 

IT 部门也面临着严重的技能短缺，芬兰政府正在鼓励 IT 专家，尤其是来自印度的专家。 政府愿意给予印度IT工作者优惠待遇。 事实上，去年签发的工作许可证中有 50% 是给印度人的。 政府已经开始消除限制并减少对外国工人尤其是印度人的要求。 它决定：

 

删除语言要求： 外国雇主不再需要懂芬兰语才能在这里工作。 芬兰语是一门难学的语言，这种情况阻碍了许多外国专业人士来这个国家。 但随着这一规定的放宽，芬兰希望海外专业人士愿意在该国工作。

 

减少签证处理时间： 政府计划将居留许可的处理时间缩短至 2 周。 之前的处理时间是52天。

 

帮助海外工人及其家人安顿下来：为外籍人士及其家人提供方便的住房、日托和教育设施。

 

促进工作场所的多样性： 外国工人的涌入将促进工作场所更加多元化，并使其对国际人才和投资者具有吸引力。 这将促进多元文化环境，并鼓励外国工人在这里定居。

 

为什么要选择芬兰？

 除了工作机会，还有其他选择芬兰的理由：

• 芬兰提供高品质的生活。 连续第三年被评为“世界上最幸福的国家”
• 芬兰居民享有全民医疗保健和成功的公立学校系统
• 芬兰的工作条件受到良好监管，员工福利对雇主至关重要
• 芬兰雇主通常是灵活的，工作时间限制在每周最多 40 小时
• 大约 80% 的外国员工认为芬兰是一个安全可靠的工作场所，他们也同意工作场所为他们提供了足够的机会来发展他们的技能和才能

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