为什么要申请荷兰工作签证？

• 4万个职位空缺
• 平均月薪为 40,000 欧元
• 工作与生活的平衡
• 强劲的经济和就业市场
• 完善的医疗保健和教育体系

荷兰工作签证的类型

荷兰有不同类型的工作签证，分为短期、临时和长期居留。 签证清单如下：

短期签证

申根 C 类签证有时也称为短期工作签证，有效期最长为 90 天，或者在任何 90 天的期限内最多可停留 180 天。 该签证适用于商务旅行、工作相关旅行以及持续时间不超过三个月的临时职位。

通常，您需要收到与工作相关的活动邀请或工作邀请。

临时签证

在荷兰，临时工作许可证仅适用于持续时间超过三个月但不超过一年的合同职位。 临时签证清单如下：

GVVA或工作签证：单一许可证（GVVA）允许外籍雇员同时获得工作许可和居留许可。 其有效期至少为 1 年。

季节性工人签证：该签证允许移民进入荷兰从事季节性工作，签证有效期最长为 24 周。

工作假期计划 (WHP) 签证：适用于来自 18 个不同国家的 30 至 XNUMX 岁个人在该国生活和工作。 它的最长有效期为一年。

企业家签证：荷兰为欧盟、欧洲经济区或瑞士以外雄心勃勃的企业家提供创业签证。 该签证允许企业家在荷兰生活和工作一年，以开展创新业务。

长期签证

为本国技术工作颁发的签证，有效期为 1 至 5 年，并且可以续签。 荷兰目前提供以下长期工作签证：

一般工作签证：荷兰大多数工作的典型工作许可证是带薪就业签证的一般工作。 它的有效期最长为 3 年，可续签，通常最长为 5 年。

高技术移民签证：该签证适用于具有最低工资标准的高级职位，有效期为 5 年。

欧盟蓝卡：这是一种高技能工人许可证，在所有欧盟/欧洲自由贸易联盟国家均有效。 签证有效期为4年，可续签。

公司内部调动（ICT）：荷兰的公司内部调动（ICT）是一种允许员工暂时到另一个国家工作的制度。 签证有效期为3年，实习生签证有效期为1年。

在荷兰工作的好处

• 灵活的工作生活
• 赚取高薪的能力
• 带薪休假
• 医疗保险
• 产假、陪产假和育儿假
• 养老基金
• 社会保障福利

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在荷兰工作的资格

• 候选人必须与荷兰雇主签订雇佣合同。
• 应该赚取最低要求的工资。
• 30岁以下的申请人必须赚取至少3,299欧元，而30岁以上的申请人则需要至少赚取4,500欧元。
• 申请人 企业家签证 必须有一份能为荷兰带来利润的商业计划，并应与公认的促进者达成协议。
• 候选人应是管理部门的实习生或专家，并且在调动之前必须在各自的公司工作至少 3 个月（对于公司内部转让).
• 申请人需要出示有效期至少12个月的雇佣合同，并需要拥有3年的高等教育证书（对于欧盟蓝卡).

在荷兰工作的要求

• 有效护照或其他旅行证件
• 拥有国家认可雇主的工作合同
• 赚取最低工资的证明
• 工作经验证明（如适用）
• 无犯罪记录
• 医疗测试
• 根据要求的教育和学位
• 足够的经济能力证明

申请荷兰工作签证的步骤

步骤1： 访问官方网站

步骤2： 申请您​​正在寻找的工作签证类型

步骤3： 填写您的在线申请并上传所需文件

：缴纳费用并提交申请

步骤5： 一旦您的申请获得批准，您将获得签证

荷兰签证处理时间

下面给出了处理时间列表。 每种签证的处理时间都不同，有时可能需要更长的时间，具体取决于签证类型和要求。

• 短期申根签证的处理时间为 15 - 60 天。
• 季节性工人签证期限为 3 - 7 周。
• 工作假期计划为90天。
• 企业家签证需要3个月。
• 对于所有长期签证，处理时间为 90 天。

荷兰签证费

• 申根签证费为 80 欧元。
• 单次或 GVVA 许可证费用为 290 欧元。
• 季节性工人签证费用为 210 欧元。
• 打工度假计划的价格为 69 欧元。
• 企业家签证费用为 350 欧元。
• 所有长期签证的费用为 350 欧元。

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