最后更新日期:2026年7月2日
2026年4月,爱尔兰失业率为5.1%,对IT、医疗保健、工程和生命科学专业人才的需求持续强劲。“关键技能就业许可”为短缺职业提供快速签证通道(最低年薪40,904欧元),持有者可在21个月内获得第四类居留许可。

爱尔兰继续保持欧元区经济表现强劲的地位,跨国公司主导的行业增长助力其经济在2026年第二季度环比增长3.9%。这一强劲势头的核心在于国家对创新和人才培养的持续投入。爱尔兰始终致力于打造充满活力、雄心勃勃的创新生态系统,吸引全球企业,并倡导创新文化。这已转化为一支高技能专业人才队伍,尤其是在科技和金融领域。
当前劳动力市场强劲,失业率下降,就业率上升。紧张的就业市场为实际工资大幅上涨创造了条件,尤其是在工程、技术和金融服务等面临技能短缺的行业。
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预计来年多个行业将快速扩张,其中金融服务、会计、科技、工程和生命科学领域将引领增长。为应对经济波动,薪酬格局呈现出审慎而又策略性的调整;超过半数的爱尔兰企业计划提高薪资,尤其是一些难以招聘的职位。大多数行业的薪资涨幅可能与通货膨胀率保持一致。
尽管薪资增长在预期之中,但根据Jobs.ie/IrishJobs 2026年的研究,51%的爱尔兰员工表示,更高的薪酬是他们跳槽的主要动机。这凸显了雇主在人才保留方面面临的激烈竞争。这也表明了劳动力市场的竞争之激烈,以及企业提供有吸引力的福利待遇对于吸引和留住顶尖人才的重要性。
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爱尔兰共和国拥有许多蓬勃发展的行业,包括制造业、软件工程、医疗设备、航空航天和可再生能源。这些企业都为爱尔兰经济的增长和革命做出了贡献。在我们继续协商这些行业不断变化的形势时,了解控制这些行业未来的最新趋势和数据至关重要。
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寻找高技能工人的最受欢迎职业的平均年薪如下:
| 职业 | 平均年薪 |
|---|---|
| IT和软件 | €56 331 |
| 工程 | €55 581 |
| 会计与金融 | €46 368 |
| 人力资源管理 | €46 424 |
| 医疗 | €38 437 |
| 销售和营销 | €47 780 |
| 医疗保健 | €61 977 |
| STEM | €59 902 |
| 教程 | €45 407 |
| 护士执照 | €27 750 |
来源:人才网站
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服务业在就业市场中占据主导地位。许多主要行业都存在机会,包括不断发展的科技行业,对 IT 员工的需求很高,而且由于爱尔兰作为度假胜地越来越受欢迎,酒店和旅游业都需要熟练工人和临时工。
就业市场主要由服务业主导,为几个关键行业提供多样化的机会。特别是,技术行业正在经历显着增长,导致对 IT 专业人员的需求很高。此外,爱尔兰作为度假胜地的兴趣日益浓厚,推动了酒店和旅游业的需求,为技术工人和兼职工人创造了机会。
爱尔兰也是多家跨国公司的所在地,例如:
人工智能 (AI)、机器学习和自动化等技术发展正在改变工作的性质及其所需的技能。虽然之前的人工智能浪潮主要影响的是体力工作,但麦肯锡预测,通用人工智能(gen AI)的兴起将对知识工作产生真正的影响,其中包括教育、法律、技术和艺术等学科。
此外,随着2022年11月ChatGPT的发布,以及其他一些近期在该领域取得的进展,人工智能在工作场所的潜在应用范围进一步扩大,这些进展使得生成各种类型的内容成为可能。预计未来几年,随着雇主和员工对人工智能信心的增强,使用人工智能的意愿与实际部署之间的差距将会缩小。
爱尔兰的就业市场在不断变化,受技术发展、经济转型和人口变化的推动。求职者必须随时了解这些发展情况,并积极提高自己的技能和专业知识,以满足雇主的需求。
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在爱尔兰,科技行业是增长最快的行业之一,预计未来将持续增长。市场对软件开发、网络安全和数据分析等专业领域的技能人才需求旺盛。
除了技术专长外,雇主越来越看重应聘者具备沟通、团队合作和解决问题等强大软技能。无论在哪个行业,这些技能都是在当今职场取得成功的必备条件。
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远程工作已变得越来越普遍;员工被允许在世界任何地方生活和工作。此外,技术让企业家可以轻松创办自己的企业,让员工可以轻松从事自由职业。
企业家对于爱尔兰的经济增长至关重要。 2014年国家创业政策声明中对“创业”的定义是一个人发现机会并抓住机会以创造新价值或财务成功的创造性能力。政策声明接着指出,“任何繁荣经济的健康和福祉都严重依赖于企业家精神。”经合组织表示,“中小企业和创业精神是爱尔兰实现广泛增长和繁荣的挑战的核心”,并同意该声明。我们经济的繁荣能力在很大程度上依赖于企业家以及他们创办、培育和扩张的中小企业。
随着政府近期推出一系列旨在促进经济增长、基础设施建设和可持续发展的举措,爱尔兰的就业市场持续发展。例如,住房行动计划(该计划于2025年11月取代了“人人有房”计划)、国家技能委员会的区域技能战略以及气候行动计划下的绿色经济举措等项目,正在各个领域创造新的就业机会。
这些政策旨在解决技能短缺问题,提高劳动力参与率,并支持长期经济发展,使爱尔兰成为技术专业人员的理想目的地。
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在爱尔兰,招聘竞争日益激烈,许多企业在寻找合格候选人方面面临挑战。造成这种情况的原因包括劳动力市场紧张以及关键行业持续存在的技能短缺。医疗保健、IT 和建筑等行业对技术娴熟的专业人才需求依然旺盛。
正因为如此,一些公司现在不得不支付更高的工资并提供更好的福利来吸引和留住员工。此外,疫情还改变了人们的工作方式,许多人选择灵活或远程工作安排。因此,雇主现在发现吸引寻求传统办公室职位的申请人更具挑战性。
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对于想要探索不同职业道路的候选人来说,出国工作对他们来说可能是令人兴奋的机会。爱尔兰是南欧国家,在旅游、零售、金融、IT 和商业等领域提供鼓舞人心的职业机会。如果您考虑在爱尔兰申请工作,了解爱尔兰的企业文化、生活方式和工作申请流程会让您受益匪浅。
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