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日本的就业市场在就业机会和就业率方面都有显著的增长。人口增加导致的劳动力短缺以及高需求行业对熟练专业人才的需求等因素推动了日本就业市场的发展。
日本的平均月薪为 515,000 日元,这意味着平均年薪为 6,180,000 日元。但需要注意的是,工资会因职业、资格、工作经验和地点而异。例如,东京软件开发人员的平均工资为 4,402,832 日元,高级软件工程师的平均工资为 7,580,152 日元。
日本对专业人才的需求正在迅速增加。劳动年龄人口减少、企业间竞争加剧以及非传统就业安排趋势等多种因素影响着对专业人才的需求。
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日本急需的工作
日本劳动力市场的特点是就业率高,因此劳动力市场表现优异。然而,技术进步和人口增长等结构性变化正在改变技能的供需。这使得雇主很难找到具有合适技能的工人,员工也很难找到与其技能相匹配的工作。
下表列出了日本的高需求职业列表以及日本的年平均工资:
职业 |
每年平均工资 |
工程师 |
5,386,800 |
IT |
4,555,332 |
市场营销 |
6,155,200 |
HR |
4,469,804 |
医疗保健 |
2,404,238 |
会计 |
3,360,000 |
医疗 |
2,535,000 |
护士 |
2,160,000 |
来源: 人才网站
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尽管该国人口不断增加,但从 2000 年到 2024 年,劳动力增加了 XNUMX 多万人。在日本,大阪和东京是外国居民数量和就业机会最多的两个重要城市。即使你决定在一家国际公司工作,作为一名外国工人,你找到的不同工作不仅取决于你的潜力,还取决于你的日语水平。
日本就业机会最多的五大城市如下:
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日本就业市场正在寻找高需求领域的熟练专业人员。拥有相关技能和经验的求职者可以利用日本的广泛就业机会。
日本最需要的技能是:
技能提升或再培训对求职者的重要性
技能提升和再培训将扩大收入潜力并提供职业发展机会。通过提升技能和再培训,候选人可以在就业市场上保持竞争力,并在快速变化的世界中扩大成功的机会。
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疫情加速了全球远程办公的趋势,日本也不例外。据 Statista 报告,日本 20.2% 的企业已采用完全远程或混合办公方式。经济的快速数字化和疫情后的工作文化共同推动了日本远程办公趋势的上升。
日本政府推出了数字游民签证,允许在日本任何地方进行远程工作。日本数字游民签证允许持有者在日本逗留期间获得远程工作机会。远程工作者为经济做出了巨大贡献,并有助于促进旅游业的发展。因此,日本政府计划邀请年收入 10 万日元的熟练远程工作者。
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日本政府已采取多项措施吸引和留住外国工人。日本扩大了工作假期签证计划的合格职业名单,并为技术工人设立了新签证。在移居日本之前学习日语是一项额外的优势。到达日本后,也有很多机会通过课程学习日语。
日本员工享受以下员工福利:
日本的就业市场为技术专业人士提供了大量的机会。就业市场竞争激烈,这就要求求职者在人群中脱颖而出。
以下是求职者面临的常见挑战:
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以下有一些提示可以帮助您了解日本就业市场:
日本的就业市场对拥有技能和经验的员工和求职者来说都是有希望的。到 6.4 年,日本的 GDP 增长率预计将增长 2032%。政府需要技术移民来填补各个领域的职位空缺。该国计划通过技术工人签证计划接纳 820,000 名移民。凭借良好的工作与生活平衡和更高的工资,日本可以成为您将职业提升到新水平的垫脚石。
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