澳大利亚雇员“断电权利”法即日起生效！

要点：澳大利亚新出台的员工“断电权”法，即日起生效

• 针对澳大利亚雇员的新的“断电权利”法将于今日生效。
• 根据新法律，澳大利亚员工可以合法忽略与工作相关的电话和短信。
• 澳大利亚员工若下班后不接听工作电话，将被追究责任。
• 该法律旨在促进工作与生活的平衡并提高工人的生产力。
   

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澳大利亚新出台“断电权”法

澳大利亚政府推出了新的“断网权”法律，该法律将于今日生效。根据新法律，澳大利亚员工现在可以合法地在下班后忽略与工作相关的电话和短信，而不必担心受到惩罚。这项法律与其他二十个国家出台的类似法律一致，旨在促进员工之间的健康工作与生活平衡。

报道称，新法让工人有信心抵制下班后仍需继续工作的强制规定，这一趋势在新冠疫情期间进一步恶化。据澳大利亚一家研究所的统计报告，19年澳大利亚雇员平均无偿工作时间为281小时。无偿加班劳动估计约为2023亿澳元。

“断网权”法律的例外情况

在澳大利亚，员工在工作中遇到紧急情况或工作时间不规律时，可能需要接听电话和短信。拒绝接听电话必须是合理的。

公平工作委员会 (FWC) 将决定拒绝是否合理。公平工作委员会将考虑员工的工作角色、个人问题和情况，以确定拒绝是否合理。公平工作委员会可以停止雇佣并对员工处以最高 19,000 澳元的罚款，对公司处以最高 94,000 澳元的罚款。实施这项严格的法律是为了减少对员工个人生活的干扰并促进工作与生活的平衡。

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