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阿联酋国际工作
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如今在海外找工作比五年前难得多。光有才华已经远远不够，执行力决定了你的曝光度。
大多数职场人士只会更新一次简历，投递几个职位，然后就等待结果。如果杳无音讯，他们就会感到沮丧。问题不在于他们的能力，而在于缺乏结构化的方法、持续的努力和战略性的定位。
每个职位都有数百份申请。
求职者众多，要想脱颖而出，光有天赋是不够的。
ATS会在人类看到你之前进行过滤。
申请人追踪系统会自动拒绝未优化的个人资料。
前后矛盾会扼杀信誉。
简历、LinkedIn个人资料和求职信必须表达相同的信息。
求职需要数周时间。
这不是一次性活动。持续、自律的执行才能带来胜利。
哪些专业人士可以从 Y-Axis 智能辅助服务包中受益？
IT与技术
面向全球科技中心的软件工程师、数据科学家、云架构师。
*卫生保健
护士、医生、其他医疗专业人员寻求海外医院系统。
*需要持有相关许可证。
工程
土木、机械、电气工程师，具备参与国际项目的能力。
银行、金融服务和保险及金融
银行、保险、风险、合规领域的专业人士正在探索全球市场。
教学
教师和教育工作者被吸引到师资严重短缺的国家。
任何熟练的专业人士
2-15年工作经验。重视透明度。追求的是切实可行的执行方案，而不是空泛的承诺。
公告前的协调
我们只有在您的个人资料经过战略规划后才会开始推广。每一步都以前一步为基础，以确保内容的一致性、相关性和全球适用性。
策略
目标职位、行业、地域和实际定位
简历
针对 ATS 系统优化，关键词对齐，格式符合全球标准
求职信
角色特定、叙事驱动、市场就绪
针对全球招聘人员的发现和搜索可见性进行了优化
公告
面向全球就业市场的五渠道结构化推广
明确的交付成果。明确的时间表。完全透明。
战略报告
提供全面的职业定位分析，包括目标职位、行业和市场评估。精准定义您的职业定位方向和方式。
1周国际简历 + 求职信
一份专业撰写、针对ATS系统优化的简历和一封与职位要求相符的求职信。两者都与您的LinkedIn个人资料保持一致，传递着相同的战略信息。
1周LinkedIn优化
针对全球招聘人员的需求，我们精心打造了全面的个人资料优化方案。您的数字形象将成为可搜索的宝贵资源，而非静态页面。
1周五渠道简历营销
通过求职网站、公司招聘、招聘机构、赞助雇主和 Y-Axis 人才库进行结构化推广，让您出现在国际雇主正在寻找的地方。
2周5个渠道。结构化推广。最大程度的曝光。
招聘网站注册
我们将为您在您选择的国家的顶级国际求职网站上注册。
公司招聘网站
我们将把您的简历发送给您所在领域的 20 多家雇主。
招聘机构
我们将把您的简历发送给25家以上的国际人才招聘公司。
赞助商拓展
我们将把您的简历发送给100多家可提供签证担保的雇主。
Y轴人才库
您的商品将上架到精选市场。
Y-QUEST 追踪
实时了解每一项行动
透明度
*这些服务并非适用于所有国家。
您将拥有此数据库的终身访问权限，使您能够随着时间的推移不断建立和加强您的专业人脉网络。
智能辅助服务包如何助力您的职业发展
提升品牌曝光性
在机会出现的地方展现自己。
市场化
具有全球吸引力的个人资料
可用性
在合适的市场占有一席之地
机率
更高的入围几率
订婚戒指
建立有意义的招聘人员关系
可信性
通过始终如一建立信任
准备就绪
全球就业心态
投资你的全球职业生涯
战略报告 | 国际简历 | 求职信 | LinkedIn优化 |
五渠道简历营销 | Y轴人才库（1年） | Y-QUEST 仪表盘跟踪
* 限时优惠： ₹25,000只是 ₹3,572 按服务次数。
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在Y-Axis，信任是我们最宝贵的资产。我们通过恪守职业道德的咨询、高质量的执行和清晰的客户价值来赢得信任。我们不会承诺我们无法掌控的结果。
✓ 我们保证
- 高质量、专业撰写的职业文件
- 有条不紊地执行所有商定的交付成果
- 通过您的个人仪表板进行实时跟踪
- 如果任何交付成果低于标准，则需进行修正。
- 诚实的努力，以严谨细致的态度执行。
✕ 我们不保证
- 工作机会——招聘决定由雇主做出
- 面试邀请——取决于市场情况和候选人与职位匹配度。
- 雇主的应对措施——受需求和时机驱动
- 薪酬结果——由雇主和市场决定
- 签证审批——移民决定由政府做出。
“你们付钱给我们不是为了让我们工作，而是为了让我们能够认真、系统、专业地完成在国际就业市场中立足所需的各项工作。”
伦理咨询
为你选择正确的道路，而不是最容易达成的交易。
做出决定前要弄清楚。
书面形式明确范围、时间表、费用和除外条款。
质量控制执行
每个交付成果的检查清单和审核
主动更新
基于里程碑。你们从不追赶我们。
公平解决
如果做得不够好，就要追究责任并进行返工。