德国求职者签证申请综合指南

最近的研究表明，到260,000年，德国将需要约2060万名新移民工人，以满足技术工人的短缺。 其中，该国将需要来自非欧盟国家的约 1.4 万名工人。

德国长期以来一直依赖外国工人来解决劳动力短缺问题。

然而，随着经济的增长，熟练工人却不够。 短缺导致 20% 的德国公司生产延迟。 超过50%的企业认为劳动力短缺是其业务面临的最大风险。

该国的技能短缺可归因于以下因素：

• 人口老龄化将导致劳动力减少16万。 这几乎是目前数字的三分之一
• 来自欧盟的移民工人数量下降，因为融合后愿意离开自己国家工作的欧盟工人越来越少。
• 现有难民中很大一部分不会说德语或缺乏基本技能
• 这些难民中只有 14% 拥有工作所需的专业技能

德国的人口变化表明约有 3 万雇主离开德国 德国的就业市场 每年都比进入的人要高。 预计未来移居德国的欧盟公民人数将下降至约1.14万。 为了应对由此造成的劳动力短缺，该国每年将需要约 1.4 万非欧盟移民。

德国求职者签证:

为解决技能短缺危机，德国政府于今年XNUMX月通过新移民法，以吸引外部技术工人。 其中一项决定是为求职者提供便捷的途径来该国寻找工作。

这是求职者签证。 有了这个签证，您可以在德国停留六个月并在这里找工作。 该签证的特点是：

1. 您无需获得德国公司的工作邀请即可申请此签证。
2. 如果您在持此签证在德国的六个月内找到工作，您可以稍后将其更改为工作许可证
3. 如果您在六个月内找不到工作，您将需要立即离开德国。

资格要求:

• 您必须年满 18 岁才能申请此签证
• 您必须拥有德国大学的学士或硕士学位或其他同等的外国学位
• 证明您有足够的资金来支付您在德国逗留期间的费用

获得求职签证的步骤：

一旦您检查了您的资格要求，这就是获得求职签证的过程。

第 1 步：收集所有 所需文件： 你将不得不提交 文件清单 连同您的申请。 这些包括：

• 有效护照，有效期为所申请签证有效期后三个月。
• 您的简历，详细说明您的教育和工作经验。
• 您的学历证明。
• 您以前工作经验的证明。
• 以雅思或托福考试记分卡和 A1 级德语认证的形式证明您的语言能力。
• 一封求职信，说明您为什么需要求职签证、您在德国找工作的计划以及如果您在六个月内没有找到工作的替代措施。
• 一份有效期为六个月的健康保险单。 您需要从获得该国授权的公司处获得此政策。
• 冻结的银行帐户作为您的财务资源的证明。

ZAB 的可比性声明： 您可以从德国政府获得您的教育资格的可比性声明。 叫做 ZAB可比性声明 提供与您的高等教育资格相当的德语及其专业和学术用途。 该声明将帮助德国雇主在您申请工作时评估您的教育水平和相关工作经验。

第 2 步：从大使馆获得预约-与大使馆预约提交申请表。 在您打算申请签证的日期前一个月向使馆预约。

第 3 步：提交在线申请- 填写在线申请表并提交所需文件。

第四步：参加签证面谈—— 在指定时间到大使馆或领事馆参加签证面谈。

第五步：支付签证费用。

步骤6： 等待签证处理- 您的签证申请将由签证官或德国总部进行审查。 在您知道申请结果之前，等待时间可能为一到两个月。

 的优点 德国求职签证:

1. 求职者签证允许您在六个月内寻找工作。
2. 签证的处理时间为六个月，因此您可以轻松规划行动方案。 与其他欧盟国家相比，这是一个快速的签证决定。
3. 给您充足的时间找到适合您的技能和资格的工作
4. 一旦找到工作即可申请欧盟蓝卡。
5. 持工作签证在德国居住 5 年后，您将有资格申请永久居留权。

求职者签证为您提供在德国找到所需工作的绝佳机会。 由于德国劳动力市场严重缺乏技能，您很有可能在求职中取得成功。

寻求移民顾问的帮助，他们将帮助您完成签证申请流程，以便您获得求职签证。

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