芬兰——欧洲热门的海外职业目的地

芬兰的生活质量在全球名列前茅。 事实上，这个北欧国家在 2018 年被评为“世界上最幸福的国家”。芬兰的工作条件结构良好。 芬兰居民可以获得全民医疗保健和有效的公立学校系统。

芬兰的人均产出与德国、法国、英国等同行不相上下。由于上述所有因素，它是移民海外求职的热门目的地。

芬兰的雇主总体上是灵活的，员工每周工作 40 小时。 据 80% 的国际员工称，芬兰是一个安全且受保护的工作场所。 他们觉得自己有足够的机会来提升自己的才能和才能。

芬兰工作机会 

该国在 IT 和医疗保健部门以及汽车、制造和海事部门为移民提供就业机会。 芬兰财政部长 Annika Saarikko 在 2021 年 30,000 月表示，随着人口持续老龄化和工作年龄人口的减少，他们的国家需要大量新的海外员工。 Saarikko 补充说，到 2029 年底，仅社会和医疗保健部门就需要 XNUMX 名新员工。

除了海事、汽车和制造业之外，技术方面的工人也很短缺。

为了吸引更多的国际工人来芬兰工作，芬兰政府发起了许多变革，包括以下内容。

语言要求： 国际员工不需要懂芬兰语就可以在这里工作。 由于芬兰语属于英语或法语以外的不同语言群体，因此学习起来并不容易，因此劝阻了许多外国工人来该国。 通过放宽这一规定，芬兰希望吸引许多外国专业人士来该国。

缩短签证处理时间： 政府已将居留许可的处理时间缩短至两周。 此前，它过去需要 52 天的时间来处理。

协助外籍劳工及其家人定居：政府为移民家庭提供快速的住房、教育设施和日托服务。

工作签证选择

非欧盟国家的公民在芬兰工作之前需要申请居留许可。 该许可证取决于工人为其雇主执行的任务类型。 芬兰提供三类工作签证。

商务签证：该签证允许员工在芬兰停留最多 90 天。 持有这些签证的员工在逗留期间不能申请工作。 持有此签证，个人可以参加研讨会、会议和展览会。 雇主可以使用此签证招收不在芬兰工作的员工。

自雇居留许可： 该许可证颁发给进行过公司内部调动的个人，包括私营企业人员和合伙人。 在授予此许可证之前，个人必须在国家专利和注册委员会的贸易登记处注册。

就业人员居留许可： 这是最常见的工作签证类型，它有子类别。 它们是连续的 (A)、临时的 (B) 和永久的 (P)。

首次在芬兰寻求居留权的员工需要申请 临时许可证。

根据逗留期限，临时居留许可被授予定期（B）或连续居留许可。 第一个命名的许可证有效期为一年。 要在更短的时间内获得它，必须明确申请。 持有最长三年居留许可的个人可以延长居留许可。

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