发表于 二月07 2023
根据 2019 年经合组织研究的报告,丹麦是以其健康的工作与生活平衡而闻名的国家之一。
丹麦鼓励个人多方面进步。 职业和商业机会对于富裕的生活方式至关重要,但朋友、家人、休闲活动和个人时间也同样重要。 它使丹麦成为一个健康的工作国家。
在丹麦找到工作的方法之一是查看短缺职业清单。 它也称为肯定列表。 该榜单每年发布两次,列出了该国所有受欢迎的职业。 它为想要在丹麦工作并申请合适的工作签证的国际个人提供了便利。
下面列出的丹麦这些部门为国际专业人士提供了各种工作机会:
目前,该列表包括营销、销售、公共关系、行政和 IT 领域的多个管理职位,以及其他专业职业,从营养师到药剂师、记者、教师和土木工程师等。
丹麦提供约 27,000 个职位空缺,平均年薪为 9477 欧元。 每周 33 小时的舒适工作时间,有利于健康的工作与生活平衡。
尽管该国普遍使用英语,但了解丹麦语的基础知识是一个额外的优势。 旅游业是丹麦有影响力的商业部门之一,因此如果国际专业人士能说英语以外的其他语言,他们可以参与旅游业,并认为这是一条繁荣的职业道路。 作为外籍人士,他们还可以寻求互惠生的工作角色,该互惠生拥有特定的工作签证。
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出于多种原因,丹麦是一个非常高效且适合家庭生活和工作的目的地。 以下是丹麦成为海外工作好地方的五个有趣因素。
下面提供了有关在丹麦工作的好处的详细信息。
丹麦提议实施每周 4 天工作制。 这将是全球第二短的平均工作周。 根据OECD的报告,丹麦每周平均工作时间仅为2小时。 它使丹麦的全职专业人士能够利用一天中约 33% 的时间进行休闲和休息。
在丹麦,员工每年有权享受 25 个工作日的年假。 因此,每月为他们提供 2.08 个假期。 根据附加第六周协议,员工还可以享受每周额外的带薪假期。
丹麦还提供 11 天的公共假期。 这使得员工每年的带薪假期总数达到36天。
与大流行前相比,丹麦的远程工人数量增加了一倍。 截至 2022 年,丹麦约 10.9% 的员工远程工作。
2022年初,丹麦政府出台了与远程工作相关的新政策。 远程工作员工每周可以工作 48 小时,包括加班。
劳动力市场补充基金是丹麦为雇员设立的强制性养老基金。 雇主必须缴纳雇员收入的 16% 作为养老金,雇员则缴纳 8% 的工资税。
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丹麦不同类型的工作许可证如下:
非欧盟或欧洲经济区国家居民并希望留在丹麦学习或工作的外国人必须申请丹麦 D 类签证。
丹麦 D 类签证面向希望停留超过 90 天的申请人。
这些是丹麦工作签证所需的文件:
工作许可证的申请流程包括以下步骤:
:选择合适的丹麦工作签证计划。
:创建案例订单ID
:支付所需金额的工作签证费。
: 准备签证所需的文件
:提交申请
:提交生物识别信息
: 等待回复。
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标签:
丹麦工作签证
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