德国有 2 万个职位空缺； 150,000 年 2022 月有 XNUMX 名移民就业

德国 2 万个职位空缺亮点

• 目前，德国有2万个职位空缺，劳动力严重短缺
• 0.3年德国就业率突破疫情前水平2019%
• 与3年相比，2021月调整后失业率达到XNUMX%
• 150,000 年 2022 月，约有 XNUMX 万名移民在德国就业
• 德国政府简化外国工人的移民和招聘流程以应对短缺问题
• 德国短缺的职业包括建筑、酒店、老年护理、管道医疗、软件开发、管理、护理、律师等。

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2019-2022年德国就业率

尽管季节性员工与 0.3 年 2019 月相比保持不变，但目前德国的就业率比 2022 年高出 0.5%。与 2021 年相比，从事季节性工作的工人总数显着增长了 0.9 个百分点，而非季节性员工的人数显着增长就业人数较 2021 年增长 45.6%。 2022 年 XNUMX 月，约有 XNUMX 万居民参与就业，其中经季节性调整的就业人数在过去三个月内出现波动。

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调整后的失业率较3.3年改善了2021%，147,000年2022月德国约有XNUMX万人就业。尽管就业率为正，但德国仍面临劳动力严重短缺的问题。由于严重短缺，德国政府计划放宽外国工人的招聘流程。政府优先考虑酒店业的招聘。

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德国紧缺职业清单

合格的专业人士

寻找具有职业培训证书且在以下工作领域拥有至少 2 年经验的合格专业人员：

• 地下工作，
• 卫生、
• 运河和隧道建设，
• 维护和安装电路，
• 供暖和空调技术，
• 井和
• 老年护理人员。

合格的专家

需要合格的专家，他们是具有大学学位或类似领域的技术人员：

• 地下工作，
• 水暖、卫生、
• 供暖和空调技术，
• 税务咨询，
• 理疗，
• 运动疗法和
• 言语治疗。

合格的专家

需要在以下领域寻找具有四年制大学学位或任何类似资格的专家：

• 软件开发，
• 律师
• 管理
• 麻醉学，
• 内科、
• 药剂师和监督，
• 护理和
• 紧急医疗服务。

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网络故事： 150,000年2022月虽招收2万移民，德国仍有超XNUMX万个职位空缺