发表于 12月01 2022
德国作为欧洲最大的经济体之一,一直面临着劳动力市场的严重短缺。 为了解决这些短缺障碍,该国计划从国外吸引技术工人。
政府已采取适当措施,允许已获得雇主国内合同的外国公民立即开始工作,但其职业资格将在稍后得到承认。
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德国在 350,000-2021 年迎来 2022 名国际学生,创下新纪录
德国有 2 万个职位空缺; 150,000 年 2022 月有 XNUMX 名移民就业
德国计划从外国雇用技术工人来解决该国劳动力的严重短缺问题。
除此之外,德国政府还放宽了年轻移民到德国学习或职业培训的移民政策。
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该国已经为愿意在德国工作的申请人规划了一个非官僚且透明的积分制度,这与加拿大和其他国家的长期计划类似。
德国不仅邀请熟练的外国工人,还邀请德国劳动力市场需要的普通工人。
下表显示了劳动力短缺的行业和百分比:
部门名称 | 劳动力短缺百分比 |
特色服务 | 超过50% |
生产 | 几乎50% |
零售业 | 超过40% |
建设 | 几乎40% |
批发 | 围绕35% |
由于低出生率和不平等的移民流动导致德国人口失衡。
德国政府决定从国外吸引400,000万名合格技术工人。
目前,超过一半的德国公司正在努力招募熟练工人来解决员工短缺问题。
根据慕尼黑 Ifo 研究所的一项调查,服务业存在严重短缺需要填补。
德国政府计划修改其公民身份规则,这可能会吸引更多外国移民进入该国。
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另请参阅: 德国在 2 年 2022 月录得 XNUMX 万个职位空缺 网络故事: 德国放宽移民规定 400,000 年将雇用 2023 万技术工人
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