H-1B选择过程以工资为基础

基于工资的选择过程取代了年度 H-1B 抽签过程。 最终规则已于 8 年 2021 月 60 日发布，并将在 XNUMX 天内生效。 特朗普政府在美国大选前几天发布了同样的提案，并邀请公众发表评论。

虽然最终规则已经公布，但新政府仍可以将其废除。 20年2021月46日，总统乔·拜登预计将宣誓将宣誓作为美国第XNUMX届主席。

此前，特朗普总统 将 H-1B 禁令延长至 31 年 2021 月 XNUMX 日.

根据新规则—— 修改寻求提交上限主题 H1B 申请的申请人的注册要求 – 国土安全部 [DHS] 正在修改美国公民和移民服务局 [USCIS] 选择 H-1B 注册的程序。

根据最终规则，“在适用的情况下，USCIS 将根据 OES 最高工资水平对收到的注册进行排名和选择，该工资水平等于或超过预期就业领域中相关 SOC 代码的最高 OES 工资水平，从 OES 工资水平 IV 开始，依次递减OES 工资等级 III、II 和 I 的订单设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“

“提供的工资”是指美国雇主打算支付给 H-1B 受益人的工资。

排名过程不会改变与美国给定职位相关的现有工资水平。 选择顺序——在常规上限和高级学位豁免之间——不受影响。 工资水平排名将首先是常规上限选择，其次是高级学位豁免。

根据最终规则，H-1B 申请的死记硬背会导致不可能的结果，因为“申请是同时提交的”。

最终规则将现有的随机抽签制度称为“合理”，但指出抽签制度“不考虑国会对 H-1B 计划及其管理的法定目的”。

此外，最终规则规定新规则将“最大化 H-1B 上限分配，以便他们更有可能流向最优秀和最聪明的工人； 这将抑制滥用 H-1B 计划来填补相对低薪、低技能的职位，这在目前的选拔制度下是一个重大问题设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“

H-1B每年的配额为85,000。 印度人是 H-1B 签证的最大受益者。

虽然新规则可能会给美国雇主雇用国际工人带来挑战，但法院很可能会发现该规则站不住脚。此外，国会可以通过国会两院的联合决议，在任何法规通过后 2 天内撤销该法规。

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