“灵活的激情”是海外事业成功的关键：心理学

心理学家的最新研究表明， 海外事业成功 对激情有灵活性。 应届毕业生和专业人士面临着巨大的压力来确定 '理想职业'。 这意味着你重视并热爱的职业。

 

但是，有时，一切都不会按照我们的计划进行。 你把未来的幸福寄托在你的事业上，但事实证明并不同样令人满意。

 

耶鲁-新加坡国立大学学院和斯坦福大学心理学家 曾说过，这种感觉源于生活中固定的激情。 有些人是 灵活开发新的兴趣领域 并扩大技能组合。 同时，正如 Study International 所引述的那样，其他人则固执己见，不愿探索更远的领域。

 

一个有着固定激情的学生意识到，在 真正的激情是一个黑白的神话. 在以商业实习生或创意自由职业者的身份管理财务时，他们背负着超出职位描述的工作。 因此，他们的感觉 事业超越固定的激情会使他们感到茫然.

 

当今充满活力的就业市场的事实是，职位很少局限于特定职责。 工作场所的自动化发展正在改写就业市场。

 

据估计 到 85 年将有 2030% 的工作岗位尚未创造. 这是按照 戴尔 科技强国。 因此，学生的热情可能会在不断变化的情况下消失。 这尤其适用于那些 固定的激情和努力探索 超越。

 

该报告鼓励学生接受成长的心态。 这是接受每个人的能力 学习激情和兴趣. 它不鼓励将这些视为与生俱来的想法。

 

灵活让学生能够灵活地适应不可预测的动态经济。 这也将使他们能够为他们的行业开箱即用地思考。

 

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