发表于 10月30 2018
海外工作 市场正在迅速转变,超出人们的预期. 近年来,这种转变一直呈上升趋势。 企业现在必须更新、实施和适应数字时代开展业务的新方法。
重点是那些能够 为企业增加更多价值. 正如印度教所引用的那样,还需要找到方法来做自动化无法完成的事情。
行业如 法律与会计 ,在 咨询领域 将不得不提高其专业人员的技能。 这是为了有一个繁荣的未来。 它适用于所有公司,无论其规模大小。
为了成功地 海外就业市场,候选人将不得不提高他们的附加值。 这是 通过提供解决方案、知识和专家tise 通过指导和建议。 仅仅打勾是不够的。
到 5 年,技术进步和人口结构变化可能导致 2020 万多个工作岗位流失。这是世界经济论坛题为“ “工作的未来”。
海外就业市场因此可能会经历 激进的变革 在未来几年。 该报告还预测,某些职位的需求将会更高。
12项技术将改变 海外就业市场 是:
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标签:
海外就业市场
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