如何走出海外事业的低谷？

大多数海外工作都以令人兴奋的机会开始，并充满了海外职业前景。 对于那些幸运的人来说，他们也可能保持不变。

然而，一些员工开始觉得他们在一段时间后陷入了海外职业生涯的低谷。 在这里，我们介绍了摆脱这种情况的前 4 种方法：

接受新的机会或项目：

Robert Half Australia 的董事 Nicole Gorton 表示，如果员工每天都在做类似的工作，他们可能会对自己的工作失去热情。 她建议，追求新的挑战可以成为走出普遍的海外职业低迷状态的有效补救措施。 戈顿说，它必须包括让你走出日常舒适区的任务。

升级你的技能：

除了迎接新的挑战，摆脱海外职业低迷的另一种方法是提升你的技能。

澳大利亚的经济正在不断创新。 因此，工人需要不断提升他们的技能，以适应高度动态的就业市场。 澳大利亚政府 2018 年的报告也强调了这一点。

该报告阐述了数字技术领域正在不断转变和发展。 建议该行业的工人特别培训自己并提升他们的技能。

结识新朋友：

也许，你在海外的职业生涯低迷更多地与你周围的人有关，而不是与你所做的实际工作有关。

LinkedIn 在 2018 年的一项研究表明，大多数接受调查的员工认为，在工作中有朋友可以提高他们的整体幸福感。 它为您在工作场所的所有起起落落提供了一个支持系统。 正如 Upskilled Edu AU 所引用的，他们为您的成就欢呼，并在压力重重的一天为您振作起来。

追求别的东西：

如果没有任何效果，也许是时候找一份新的海外工作了。 在极端情况下，你的职业生涯低迷的原因可能是你的整个职业生涯本身。 然后是时候在一个新领域的职业生涯中找到完全需要的满足感了。 当您现有的工作生活与您的专业或个人需求不匹配时，可能需要这样做。

在大跃进之前，反思你当前的角色的发展方向是至关重要的。 这是如果您有继续进步的动力，并且您的努力得到充分的赞赏，可以留下来。

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