申请波兰工作许可证的步骤

波兰工作许可证的关键方面：

• 波兰是欧洲大陆第七大国家
• 人口为 38.5 万，预计 3.9 年波兰年增长率为 2022%
• 非欧盟公民有五种签证类型
• 40个标准工作时间

概述：

波兰工作类别下的移民可通过五种不同类型的工作许可证向非欧盟公民提供，且所授予的工作许可证的期限是恒定的。 下面详细介绍了获得波兰工作许可证的五种不同类型的签证、要求、步骤和好处。
 

关于波兰：

波兰是中欧国家，位于连接西北欧林地、大西洋航道和欧亚边境肥沃平原的地理十字路口。

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波兰的工作许可类型

如果您是非欧盟公民并希望在波兰工作，您将需要工作许可证才能进入该国。 工作许可证的有效期为三年。 工作许可证仅对一项工作有效，并且您只能使用它来执行申请表中提到的那些任务。 如果您要改变职业，您必须申请新的工作许可证。

波兰提供五种工作签证； 这些包括：

• A型 – 如果您根据与在波兰注册办事处的雇主签订的雇佣合同或民法合同找到工作。这是最著名的工作许可证。
• B型 – 如果您是董事会成员，并且在随后的 12 个月内居住在波兰的总时间超过 XNUMX 个月，则该工作许可证有效。
• C型 – 如果您在一个日历年内被外国雇主派往波兰为外国雇主的子公司或分支机构工作超过 30 天，您可以申请此工作许可。
• D型 – 如果外国雇主临时派您从事出口服务工作，您就有资格获得此签证。 外国雇主不得在波兰设有分支机构或子公司。
• E型 – 如果您从事不属于上述四类的与工作相关的任务，您可以申请此签证。

获得波兰工作许可证的要求

雇主必须提供必要的文件以代表外国雇员获得工作许可。 这些文件包括：

• 填写完整的申请表
• 已支付申请费的证明
• 雇主经济活动的当前记录
• 申请人健康保险证明
• 为公司做的事
• 申请人护照页上相关旅行信息的复印件
• 关于雇主遭受的利润或损失的声明副本
• 来自国家法院登记册的雇主法律地位的确认和证据
• 在波兰提供服务后的合同副本

观看概述在波兰获得工作许可证的要求的视频。

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波兰工作许可申请步骤：

雇主必须代表您申请工作许可证。 假设您已经找到愿意雇用您的雇主，并且您的居留合法化（无论是您已获得的签证还是居留许可）。

您的潜在雇主必须填写工作许可证申请表，其中包含您正在招聘的公司名称以及您未来在该公司的工作描述才能获得工作许可证。

如果您成功获得波兰的工作机会，那么您的雇主必须代表您申请工作许可证。

以下是申请工作许可的几个必要步骤：
 

第一步：进行劳动力市场测试

雇主在申请外国工作签证之前必须进行劳动力市场检查。 该测试旨在查看是否有任何波兰公民或其他欧盟公民有资格担任该职位。 这些人优先于外国人。

如果没有合格的求职者，雇主可以代您申请工作签证。
 

第二步：申请流程

雇主必须包括确认申请符合以下条件的文件：

• 就业条件符合所有适用的就业法规，包括《劳动法》的条款。
• 根据省办公室的规定，薪酬不应低于平均月工资的 30%。
• 工作许可证由当地“voivode”（政府土地首脑）签发，有效期为执行雇主声明中规定的工作所需的逗留期限。 您需要与申请您许可证的雇主签订雇佣合同，才能使工作许可证生效。
   

第三步：签发工作许可证

应告知员工，他们的工作许可证仅适用于为他们申请的公司工作。 如果他们决定换工作，他们的新雇主必须申请进一步的许可。

您的雇主在法律上有义务：

• 给你书面的雇佣合同
• 以您的首选语言为您提供雇佣合同的翻译件
• 检查有效性并复印您的居留许可或签证
• 劳动合同签订后七日内通知社保、医保机构，享受免费医疗、病假等社会福利。

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工作许可的好处

获得波兰工作许可后，您可以：

• 在波兰合法工作
• 使您在该国的逗留合法化
• 从事工作许可证中规定的工作
• 与您的雇主签订工作合同

签证的处理大约需要 10 到 12 天。 一旦您以工作许可证进入波兰，您就可以在这里合法工作。

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