调整海外职业和个人目标的 5 个最重要的问题

有时您可能需要在海外职业和个人目标之间做出选择。 在这种情况下，在决定之前反思并问自己以下问题：

 

1. 我为什么要设置这些目标？

个人设定目标的原因多种多样。 这些原因在很大程度上决定了他们是否会坚持这些目标。 执行教练和企业家史蒂夫·罗宾斯指出了一个错误的原因。 他说，这是当你专注于结果而不考虑实现它的过程时。

 

2. 我的目标真的会阻止我认真转变吗？

考虑你实现目标的动机，以及是否可以通过改变你的思维模式来实现这两个目标。 就像，您可以在执行一项任务时专注于留在当下。 如果您在两者中的任何一个上花费足够的时间，您不应该打扰。

 

3. 我的目标是否与我的长期优先事项一致？

您必须设定终生目标，以激励您过上自己的未来。 追逐导致沮丧结局的目标是没有用的。 例如，您不应该以海外职业的管理职位为目标。 这是如果您对以任何方式发展个人最不感兴趣的情况。

 

4. 我为成功创建了哪些系统？

Daniel Dowling 在 Fast Company 中引用说，最初很容易感到沮丧。 这是你试图在任何长期目标上取得进展的时候。

 

为避免这种情况，您必须有适当的系统。 您必须将最大目标划分为每月、每周和每日任务。

 

5. 我真的需要放弃一个目标来完成另一个目标吗？

有时，可能需要放弃一个目标来实现另一个目标。 然而，这并不意味着你必须永远放弃另一个。

 

您目前可能只需要专注于其中一项。 当你有资源、空间和时间去努力时，你可以专注于另一个。

 

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