80% 的雇主在加拿大雇用移民技术工人

亮点：加拿大雇主正在招聘移民技术工人

• 移民是解决加拿大劳动力短缺的重要方法之一
• 加拿大技术领域劳动力短缺最为严重
• 报告显示，加拿大约 80% 的雇主希望聘用国际人才
• 国家设计了全面、高效的移民通道
• 加拿大正在增加收入以吸引移民人才

近日，加拿大商业委员会发布了一项调查。 据报道，越来越多的加拿大雇主正在雇用移民技术工人，以减少因合同取消或延迟而造成的收入损失。

这份题为《加拿大的移民优势：主要雇主调查》的报告公布了对其80家参与公司进行的调查结果。 这些公司总共在大约 1.6 个行业招募了超过 20 万加拿大公民。 1.2 年，他们的收入约为 2020 万亿加元。

雇主强烈认为，移民有助于填补空缺 在加拿大工作。 使用移民系统的加拿大雇主报告称，该系统解决了劳动力短缺问题。

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移民对加拿大劳动力的重要性

大约2/3的加拿大组织在移民系统的帮助下招募了国际技术专业人士。 它可以帮助他们满足业务的各种需求。 技术工人能够促进企业的发展并增加劳动力的多样性。

该报告披露了加拿大面临的劳动力短缺程度，参与调查的80%的公司表示在寻找技术工人方面面临困难。

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从 2 年 16 月 2022 日起，通过 GSS 签证在 XNUMX 周内开始在加拿大工作

加拿大特定地区劳动力短缺

这些省份和地区面临着大部分劳动力短缺：

• 安大略
• 魁北克
• 不列颠哥伦比亚省

雇主很难找到合适的候选人来填补技术领域的职位空缺。 这些领域面临着最短缺的问题：

• 计算机科学
• 工程师
• 信息技术

雇主发现雇用以下人员具有挑战性：

• 建筑工人
• 管道工
• 电工
• 其他熟练工种

没有足够的候选人来填补空缺的职位。 大约 67% 的雇主报告面临项目延迟或取消，60% 面临收入损失，30% 考虑搬迁出加拿大。

就业在加拿大

移民被认为是解决加拿大劳动力短缺的重要方法之一，每年有 65% 的新国际人才来到加拿大招聘。

雇主正在寻求雇用人员来填补职位空缺。 由于专业人士数量有限，收入已经提高，以高于其他竞争对手。

2022年3.5月，加拿大非农业部门雇员的平均周收入增长1,159.01%，达到2.5加元。 与XNUMX月份相比上涨XNUMX%。

加拿大的雇主希望通过 TFWP（临时外籍工人计划）和 IMP（国际流动计划）雇用国际专业人士并利用国际技能和人才。

通常情况下，GTS（全球人才流）是 TFWP 的组成部分，可在加拿大签发工作许可证，并在 2 周内处理签证申请。

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计划雇用更多移民

在目前通过移民制度招聘员工的公司中，63%的公司希望在未来3年内提高其效用。 大多数雇主期望增幅约为 25%。

通过移民计划雇用专业人士的雇主对他们雇用的员工感到满意。 大约 89% 的受访者表示，新员工拥有强大的技术技能，70% 的受访者表示，专业人员也拥有良好的人际交往能力。

移民加拿大的途径

近 50% 的受访者认为渥太华应该提高移民目标。 其余人同意当前的 2023-2024 年移民目标。 2023-2024年移民水平计划的详细信息如下表所示：

年	移民水平计划
2022	431,645个永久居民
2023	447,055个永久居民
2024	451,000个永久居民

 

有效利用移民途径的计划有：

• GTS 或全球人才流
• FSWP 或联邦技术工人计划
• CEC或加拿大经验班

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保护加拿大临时外国工人的新法律

报告还显示，一半的受访者表示从加拿大的专上院校聘用外国学生。

加拿大人口预测

如果加拿大目前的移民率持续下去，今年以及未来 2023 年和 2024 年的移民率将超过 4.5%。

IRCC 或加拿大移民、难民和公民部的最新数据显示，该国已迎来 274,980 名新移民 加拿大公关 7 年前 2022 个月成为加拿大永久居民或永久居民。这可能导致加拿大在 471,394 年迎来 2022 名新移民，比 16.1 年邀请 406,025 名新移民成为加拿大永久居民的历史数字高出 2021%。

退休为加拿大创造就业机会

加拿大老年人口的退休是加拿大劳动力短缺的推动力。 它被称为“大退休”或前所未有的退休人数激增。

适合就业的人群，即15岁至64岁之间的人群，并没有能够为加拿大的劳动力短缺做出贡献。 五分之一的人（约占总人口的 1%）处于退休年龄左右。 这一比例创下了加拿大人口普查历史上的最高纪录。

在线提交快速通道申请

雇主可以通过快速通道系统雇用外国候选人来填补空缺职位，该系统在线登记移民申请。

符合资格标准并已收到工作机会的申请人可以在线注册个人资料。 它被称为 EOI 或意向书，根据 1 个移民计划或 PNP 之一申请（省提名计划在） 快速入境 水池。 这些计划由加拿大联邦政府推动。

候选人的个人资料根据 CRS 或综合排名系统（基于积分的系统）与其他个人资料进行排名。 排名最高的候选人将获得 ITA 或申请加拿大永久居民邀请函。 收到 ITA 的候选人需要在 90 天内提交正式填写的申请并支付所需的处理费用。

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